日欧夜本色AⅤ视频网是一部由张梦斯 导演,由王玉芝 Felker Santiago 喜安浩平 盛骏 等演员主演的武侠 剧情 微电影 。剧情简介:首(shou)先谈(tan)一谈(tan)"疑(yi)人(ren)不用"。在现(👧)代社会里,"走后门(men)"之风盛行,什么(✒)(me)七(qi)大姑、八大(da)姨,只要有一(yi)点(dian)关(♉)系(🐢),都(👲)能(neng)被拉(la)到视频(🍭)这(🥫)个关(🤳)系网(wang)里(🐢)。然(ran)后通过一层层的关(guan)系(🥣),将自己熟(shu)人安『(🎆)插』到另一个熟(shu)人的部门。这时,对这个(ge)部(bu)门(men)的负(🎚)责人就是一(yi)种(zhong)考验,处(🖼)(chu)理(li)不(⌚)当将(jiang)会(♎)影响到自己和下属的关系,甚而影响到整个工作。凡是这些托(tuo)后门找工(gong)作的(de)人,往(🏑)(w韩一区ang)往(💑)都(dou)是庸(yong)才,没有(you)很强的工(gong)作(zuo)能(🔔)力(🛠),否则就不(🌹)会求爷(🔪)爷告『奶』『奶(nai)』(🔬)了(le)。因此(ci),部门主(zhu)管(🗯)应(ying)该(🌉)采(cai)取审(🤨)慎(shen)的态度,不要(yao)放不(💐)下面子,对(dui)介绍(shao)来的(🔏)人要进行彻(che)底的调(diao)查,看他是(shi)否(fou)能胜(sheng)任(🍠)(ren)工(gong)作,如果这个(ge)人还(hai)是有一技(🚰)(ji)之(🔟)(zhi)长的,那(👐)(na)参加(🅱)到这个工作团体(ti)当中,原有的工(🌹)(gong)作(zuo)人员不(bu)会有(✡)什(🗡)么异议的。可是,如果这个人(🎸)无才无(🍿)(wu)能(neng),却身(shen)居要职,况(kuang)且(qie)又是通过(🔊)不光(guang)彩的途(tu)径进(jin)来的(de),那原有(👓)(you)的工(gong)作人员(🔨)就不免要(🐼)心(🥩)里(li)嘀咕开了(le),这样(♏)的事情(qing)轮到(🙄)(dao)谁头(tou视频)上(🐌)谁(shui)都会(🚜)不满的(de)。大(da)家(🧚)不仅(jin)对这(zhe)个"不(bu)速之客(🛠)"有看法(fa),更重要(yao)的(de)是对"引(🍓)狼(lang)入(ru)室"之人不满。试想,如果在这(zhe)样的气氛下(🔛)(xia)分(🐦)配工(gong)作,又有谁(🐣)去好(🙅)(hao)好干(🏇)呢?大(🖋)家都会(hui)这样(🌞)想(xiang):哼(heng),凭什(shi)么我要(yao)那么(🎛)卖力去(qu)做,大(🌱)家都(🤶)拿一(📑)样的(de)工资,人家每天(一区(🏏)tian)照样混(💭),还(hai)不是(💣)(shi)一样(🔇)(yang)。这(👁)不(bu)仅挫伤了员(yuan)工的积(ji)极『性』,而且破(po)坏了单位的疑聚力、向心力,还有可能在内部形(xing)成帮(bang日亚)派集(🖐)团(tuan),给单位(wei)工(🐭)作(🎆)的进展(zhan)带来很大阻(🤩)(zu)力。首(shou)先谈(tan)一谈(tan)"疑(yi)人(ren)不用"。在现代社会里,"走后门(men)"之风盛行,什么(me)七(qi)大姑、八大(da)姨,只要有一(yi)点(dian)关系,都能(neng)被拉(la)到这个关系网(wang)里。然(ran)后通过一层层的关(guan)系,将自己熟(shu)人安『插』到另一个熟(shu)人的部门。这时,对这个(ge)部(bu)门(men)的负责人就是一(yi)种(zhong)考验,处(chu)理(li)不当将(jiang)会影响到自己和下属的关系,甚而影响到整个工作。凡是这些托(tuo)后门找工(gong)作的(de)人,往(wang)往都(dou)是庸(yong)才,没有(you)很强的工(gong)作(zuo)能力,否则就不会求爷爷告『奶』『奶(nai)』了(le)。因此(ci),部门主(zhu)管应(ying)该采(cai)取审慎(shen)的态度,不要(yao)放不下面子,对(dui)介绍(shao)来的人要进行彻(che)底的调(diao)查,看他是(shi)否(fou)能胜(sheng)任(ren)工(gong)作,如果这个(ge)人还(hai)是有一技(ji)之(zhi)长的,那(na)参加到这个工作团体(ti)当中,原有的工(gong)作(zuo)人员不(bu)会有什么异议的。可是,如果这个人无才无(wu)能(neng),却身(shen)居要职,况(kuang)且(qie)又是通过不光(guang)彩的途(tu)径进(jin)来的(de),那原有(you)的工(gong)作人员就不免要心里(li)嘀咕开了(le),这样的事情(qing)轮到(dao)谁头(tou)上谁(shui)都会不满的(de)。大(da)家不仅(jin)对这(zhe)个"不(bu)速之客"有看法(fa),更重要(yao)的(de)是对"引狼(lang)入(ru)室"之人不满。试想,如果在这(zhe)样的气氛下(xia)分配工(gong)作,又有谁去好(hao)好干呢?大家都会(hui)这样想(xiang):哼(heng),凭什(shi)么我要(yao)那么卖力去(qu)做,大家都拿一样的(de)工资,人家每天(tian)照样混,还(hai)不是(shi)一样(yang)。这不(bu)仅挫伤了员(yuan)工的积(ji)极『性』,而且破(po)坏了单位的疑聚力、向心力,还有可能在内部形(xing)成帮(bang)派集团(tuan),给单位(wei)工作的进展(zhan)带来很大阻(zu)力。
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