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《在线观看国产b站视频》

类型: 冒险 枪战 战争  新加坡  2014 

主演:Develi 侯钰玲 崔怀文 简·西蒙斯 

导演:Cibi Chakravarthi 

剧情简介

在线观看国产b站视频是一部由Cibi Chakravarthi 导演,由Develi 侯钰玲 崔怀文 简·西蒙斯 等演员主演的冒险 枪战 战争 。剧情简介:首(shou)先(xian)谈(tan)一(🤖)谈(⛵)"疑人(ren)不用"。在现代(dai)社会(🛒)里(🍆)(li),"走后门"之风盛(sheng)行(🔕),什(🥓)么(me)七大姑、八大(da)姨(yi),只要(🐍)有一点(dian)关(guan)系,都能(🍘)被拉(👏)(la)到(📀)(dao)这(zhe)个(ge)关(🍄)日(🎅)日系(🦂)(xi)网里(li)。然(ran)后通过一(yi)层(🧜)层的关系,将自(zi)己熟(🗿)(shu)人安(an)『插』(🚐)到另一(yi)个(🚳)熟人的部门(㊗)。这时,对这个部门的负(fu)责人就(🎸)是一种(🤘)考(kao)验(🧖),处理天天不当将(🗽)会影响到(dao)自己(ji)和(he)下(xia)属(🦉)的关系,甚而(er)影(ying)响到整个工(🤸)作(zuo)。凡是这(zhe)些托(🆙)(tuo)后门(men)找工(gong)作的人,往往(wang)都是庸才(🍥),没有(👑)很(😾)强的工作能力(li),否(伊人fou)则就不会求(qiu)爷爷(ye)告(gao)『奶』『奶』了。因此,部(🛥)门主(zhu)管应(ying)该(gai)采取(🌆)审慎的(de)态(🤞)度(🔪),不要放不下面(mian)子(zi),对介绍来(lai)的人要(yao)进(🖕)(jin)行彻底的调查,看他是(shi)否能胜任(ren)工作,如(ru)果这(zhe)个人还(🎑)(hai)是有一技之(zhi)长的(de),那参加到这(zhe)个(ge)工作(zuo)团(tuan)体(🦒)当(dang)中(zhong),原(yuan)有的工(🎹)作人员不会有什么异议的(🦂)。可是(shi),如(ru)果(guo)这个人无(🔖)才(👢)无(wu)能,却身居要职,况(😳)(kuang)且(🚺)又是(❓)通(tong)过不光彩(cai)的途(tu)径进来的,那(🎱)(na)原有的工作人员(yuan)就不免(mian)要(yao)心(😍)里(li)嘀咕开了(🔑),这样的事情轮到谁(shui)头上谁(💑)都会(hui)不满(man)的(de)。大(da)家不(🦑)仅对这(zhe)个"不速之(zhi)客"有(you)看法,更重(chong)要(yao)的是(shi)对"引狼(lang)入室(shi)"之人不满(man)。试想,如果在这样(yang)的气(👇)氛(fen)下分配工作,又有谁(shui)去(qu)好好干(gan)呢(🛎)?大(da)家都(🎉)(dou)会这(zhe)样(yang)想(⚓):哼,凭(ping)什么我要那(na)么(me)卖力去(⏱)(qu)做(🎶),大家都拿一样(🧙)的(👔)工(🦋)资,人(😫)家(💪)每天(🤛)照样(yang)混(hun),还不是一样。这不仅(👖)挫伤了员工的积极『性(xing)』(🚩),而且(💺)破坏了单(🔜)(dan)位(wei)的(👵)疑聚力、向心力(❄),还有可能(neng)在内部(🦁)形成帮派集团,给单(dan)位工(gong)作的进展带来(lai)很(hen)大(da)阻(zu)力。首(shou)先(xian)谈(tan)一谈"疑人(ren)不用"。在现代(dai)社会里(li),"走后门"之风盛(sheng)行,什么(me)七大姑、八大(da)姨(yi),只要有一点(dian)关(guan)系,都能被拉(la)到(dao)这(zhe)个(ge)关系(xi)网里(li)。然(ran)后通过一(yi)层层的关系,将自(zi)己熟(shu)人安(an)『插』到另一(yi)个熟人的部门。这时,对这个部门的负(fu)责人就是一种考(kao)验,处理不当将会影响到(dao)自己(ji)和(he)下(xia)属的关系,甚而(er)影(ying)响到整个工作(zuo)。凡是这(zhe)些托(tuo)后门(men)找工(gong)作的人,往往(wang)都是庸才,没有很强的工作能力(li),否(fou)则就不会求(qiu)爷爷(ye)告(gao)『奶』『奶』了。因此,部门主(zhu)管应(ying)该(gai)采取审慎的(de)态度,不要放不下面(mian)子(zi),对介绍来(lai)的人要(yao)进(jin)行彻底的调查,看他是(shi)否能胜任(ren)工作,如(ru)果这(zhe)个人还(hai)是有一技之(zhi)长的(de),那参加到这(zhe)个(ge)工作(zuo)团(tuan)体当(dang)中(zhong),原(yuan)有的工作人员不会有什么异议的。可是(shi),如(ru)果(guo)这个人无才无(wu)能,却身居要职,况(kuang)且又是通(tong)过不光彩(cai)的途(tu)径进来的,那(na)原有的工作人员(yuan)就不免(mian)要(yao)心里(li)嘀咕开了,这样的事情轮到谁(shui)头上谁都会(hui)不满(man)的(de)。大(da)家不仅对这(zhe)个"不速之(zhi)客"有(you)看法,更重(chong)要(yao)的是(shi)对"引狼(lang)入室(shi)"之人不满(man)。试想,如果在这样(yang)的气氛(fen)下分配工作,又有谁(shui)去(qu)好好干(gan)呢?大(da)家都(dou)会这(zhe)样(yang)想:哼,凭(ping)什么我要那(na)么(me)卖力去(qu)做,大家都拿一样的工资,人家每天照样(yang)混(hun),还不是一样。这不仅挫伤了员工的积极『性(xing)』,而且破坏了单(dan)位(wei)的疑聚力、向心力,还有可能(neng)在内部形成帮派集团,给单(dan)位工(gong)作的进展带来(lai)很(hen)大(da)阻(zu)力。

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