《精品久久乐》

精品久久乐是一部由刘紫薇 导演,由乔玛丽·佩顿 唐泽寿明 等演员主演的科幻 冒险 枪战 。剧情简介:首(shou)先(xian)谈一谈(tan)"疑(yi)人不用(yong)"。在(zai)现代社(💰)会里(💃)，"走后门(men)"之风盛行，什(shi)么七(❣)(qi)大姑(gu)、八(ba)大(da)姨，只要有(you)一点关系(xi)，都能(neng)被(🏰)拉(🍞)到这个(🥧)(ge)关(🔷)系(xi)网(💉)里。然(👡)后通过一层层(ceng)的(de)关系(xi)，将(jiang)自(zi)己熟(shu)人安(an)『插』到另(🆒)一个(ge)熟(shu)人的部(bu)门。这时(shi)，对(dui)这个部门的负责人就是一(🦁)种(zhong)考验(yan)，处理不(🍲)(bu)当(dang)将(⏱)会影响到自己和(he)下属(shu)的(⛷)关系，甚而(er)影响到(dao)整(zheng)个工作。凡是这些托后门找(zhao)工(gong)作(zuo)的人，往(wang)往都是庸才，没有很强的工作(zuo)能(💄)力，否则就(🤷)不(🍱)会求(qiu)爷爷告(正人(🐨)gao)『奶(🏜)』『奶』(👳)了。因(yin)此(ci)，部门主管应该(😌)采(cai)取审(shen)慎(🐱)的态度(du)，不要(💯)放(🌔)不(bu)下面子操污，对(dui)介绍来(lai)的(de)人要(🍰)(yao)进(🌇)行彻底的调查，看他(ta)是否(fou)能胜任工(gong)作，如果这个人还是有一技(ji)之长的，那(na)参加(🎭)到(㊙)这个(ge)工(gon网站g)作团体(🌽)当中(🥨)，原(🏰)(yuan)有的工(gong)作(⏮)人员不会有(you)什么(me)异议的(de)。可是，如(🎽)果(🤡)(guo)这个人(ren)无才(🥄)无能，却身居(🔒)(ju)要(yao)职，况且(🍻)又(you)是通(😹)过不光彩的途径进(jin)来的，那原有的工作人员就不免要心里嘀咕开了，这(zhe)样的(de)事情轮(🤗)(lun)到谁(shui)头上谁都会不满的(🛸)。大家不(bu)仅对这个(🎌)(ge)"不(bu)速之客(ke)"有(you)看法，更重要的是对"引狼入室"之人不(🧑)满。试想(🌗)，如(🏯)(ru)果在这(🌟)样的气氛下(xia)分(fen)配工作，又有(🌾)谁去好好干呢(🍞)?大(da)家(jia)都会这样想：哼，凭(ping)什么(🕊)我(🗞)要(🎖)那(na)么卖力去做(zuo)，大家都拿一样(yang)的工资，人(ren)家每天(⏲)照(zhao)样混(hun)，还(hai)不是一样(🔛)。这不(bu)仅(🍨)挫伤了员工的(de)积极『性(xing)』，而(🐎)且(🏋)破坏了(🎴)(le)单(✔)位(💣)的疑聚力、向(xiang)心(🍱)力(li)，还有可能(neng)在内部(🔑)形成帮(bang)派(🚬)集团，给单位(wei)工作的(de)进展带(dai)来(lai)很(🎻)(hen)大(🏐)阻力。首(shou)先(xian)谈一谈(tan)"疑(yi)人不用(yong)"。在(zai)现代社会里，"走后门(men)"之风盛行，什(shi)么七(qi)大姑(gu)、八(ba)大(da)姨，只要有(you)一点关系(xi)，都能(neng)被拉到这个(ge)关系(xi)网里。然后通过一层层(ceng)的(de)关系(xi)，将(jiang)自(zi)己熟(shu)人安(an)『插』到另一个(ge)熟(shu)人的部(bu)门。这时(shi)，对(dui)这个部门的负责人就是一种(zhong)考验(yan)，处理不(bu)当(dang)将会影响到自己和(he)下属(shu)的关系，甚而(er)影响到(dao)整(zheng)个工作。凡是这些托后门找(zhao)工(gong)作(zuo)的人，往(wang)往都是庸才，没有很强的工作(zuo)能力，否则就不会求(qiu)爷爷告(gao)『奶』『奶』了。因(yin)此(ci)，部门主管应该采(cai)取审(shen)慎的态度(du)，不要放不(bu)下面子，对(dui)介绍来(lai)的(de)人要(yao)进行彻底的调查，看他(ta)是否(fou)能胜任工(gong)作，如果这个人还是有一技(ji)之长的，那(na)参加到这个(ge)工(gong)作团体当中，原(yuan)有的工(gong)作人员不会有(you)什么(me)异议的(de)。可是，如果(guo)这个人(ren)无才无能，却身居(ju)要(yao)职，况且又(you)是通过不光彩的途径进(jin)来的，那原有的工作人员就不免要心里嘀咕开了，这(zhe)样的(de)事情轮(lun)到谁(shui)头上谁都会不满的。大家不(bu)仅对这个(ge)"不(bu)速之客(ke)"有(you)看法，更重要的是对"引狼入室"之人不满。试想，如(ru)果在这样的气氛下(xia)分(fen)配工作，又有谁去好好干呢?大(da)家(jia)都会这样想：哼，凭(ping)什么我要那(na)么卖力去做(zuo)，大家都拿一样(yang)的工资，人(ren)家每天照(zhao)样混(hun)，还(hai)不是一样。这不(bu)仅挫伤了员工的(de)积极『性(xing)』，而且破坏了(le)单位的疑聚力、向(xiang)心力(li)，还有可能(neng)在内部形成帮(bang)派集团，给单位(wei)工作的(de)进展带(dai)来(lai)很(hen)大阻力。