911嫩草亚洲精品永久是一部由山内重保 导演,由张怡 麻家铭 李曦杰 Markus 德拉甘·比耶洛格利奇 等演员主演的剧情 科幻 喜剧 。剧情简介:首(🏤)先谈一谈"疑人(🐶)不(bu)用"。在(✉)现代社会里,"走(😌)后(🚶)门"之风盛(sheng)行(🏤),什么七大(da)姑、八大姨,只要有(you)一点(dian)关(🍱)系,都欧美能被拉到这个关系网里。然后通过一层(ceng)层的关(guan)系(👫),将(jiang)自己熟人(ren)安『(🌓)插』(👅)到另一个熟人(🔅)的(de)部门(men)。这(🎰)时,对(dui)这个部门(🥖)的负责人(ren)就(jiu)是(👷)一(🥕)种(🚒)考(kao)验,处(🖌)理不当将(🐻)会影响(xiang)到自己和(he)下属(shu)的(de)关(🎉)系(🚾),甚(shen)而影响(xiang)到整个工作。凡(fan)是(🔢)这些托后(hou)门找工(gong)作的人,往(🛒)往都是(🎃)(shi)庸才(🎮),没有很(❗)永久(hen)强的(📂)工作(zuo)能(neng)力,否则就不会求爷爷告『奶』『奶』了。因(🌆)此(ci),部(🐖)门主管(guan)应该采取审(shen)慎(shen)的态(tai)度,不要(🕤)放(♌)(fang)不(bu)下(xia)面子,对(dui)介绍(shao)来的人要进行彻(😏)底的(💱)调(diao)查(🧠),看(🏤)他是(shi)否(fou)能(neng)胜任工作(🚽)(zuo),如果(guo)这(zhe)个(ge)人还是有一技之长的,那(na)参(ca一(🎡)区n)加到(⬛)这(zhe)个工作团体当(💻)中(zhong),原有(🌻)的(🤥)工作人(ren)员不会有(you)什么(🏵)异议(yi)的(🔣)。可(🐦)(ke)是(🚐),如果这个(ge)人无才(cai)无(wu)能(neng),却身居要(🐄)(yao)职,况且又(you)是通(😌)(tong)过不(bu)光彩的途径日韩进来的,那(🎆)原(😧)(yuan)有的(de)工作(zuo)人员(yuan)就不免(mian)要心里嘀咕开了,这样(yang)的事情轮到(dao)谁头(🎚)上(shang)谁都(🗼)会不满的(de)。大(da)家(🤧)不仅对这(zhe)个(🈂)"不速(🕦)(su)之客(ke)"有看法,更(🌟)(geng)重要的是(🕺)对"引狼入室(shi)"之人不满。试想,如果(🥕)在这(🍝)(zhe)样的气氛下分(🌛)配(pei)工(gong)作,又(🐜)有谁去好(hao)好干(🚧)(gan)呢(🤠)?大家都会这样想:哼(heng),凭(📓)(ping)什(shi)么我(📶)(wo)要(领域yao)那么(me)卖(🤕)力(li)去做,大(🍯)家(jia)都拿一(yi)样的工(gong)资,人家(jia)每天照样(yang)混,还不(🙇)是(👱)一(yi)样。这(zhe)不仅(jin)挫伤(shang)了(🔺)(le)员工(🕧)的积极『性(⬜)(xing)』,而且破坏了单(dan)位(wei)的(de)疑聚力、向(xiang)心(xin)力(li),还(hai)有可能在内部(⚡)形(🕹)成帮派(pai)集(ji)团(💞),给(gei)单位工(🕳)作的(de)进展带来很(hen)大(🔶)阻力。首先谈一谈"疑人不(bu)用"。在现代社会里,"走后门"之风盛(sheng)行,什么七大(da)姑、八大姨,只要有(you)一点(dian)关系,都能被拉到这个关系网里。然后通过一层(ceng)层的关(guan)系,将(jiang)自己熟人(ren)安『插』到另一个熟人的(de)部门(men)。这时,对(dui)这个部门的负责人(ren)就(jiu)是一种考(kao)验,处理不当将会影响(xiang)到自己和(he)下属(shu)的(de)关系,甚(shen)而影响(xiang)到整个工作。凡(fan)是这些托后(hou)门找工(gong)作的人,往往都是(shi)庸才,没有很(hen)强的工作(zuo)能(neng)力,否则就不会求爷爷告『奶』『奶』了。因此(ci),部门主管(guan)应该采取审(shen)慎(shen)的态(tai)度,不要放(fang)不(bu)下(xia)面子,对(dui)介绍(shao)来的人要进行彻底的调(diao)查,看他是(shi)否(fou)能(neng)胜任工作(zuo),如果(guo)这(zhe)个(ge)人还是有一技之长的,那(na)参(can)加到这(zhe)个工作团体当中(zhong),原有的工作人(ren)员不会有(you)什么异议(yi)的。可(ke)是,如果这个(ge)人无才(cai)无(wu)能(neng),却身居要(yao)职,况且又(you)是通(tong)过不(bu)光彩的途径进来的,那原(yuan)有的(de)工作(zuo)人员(yuan)就不免(mian)要心里嘀咕开了,这样(yang)的事情轮到(dao)谁头上(shang)谁都会不满的(de)。大(da)家不仅对这(zhe)个"不速(su)之客(ke)"有看法,更(geng)重要的是对"引狼入室(shi)"之人不满。试想,如果在这(zhe)样的气氛下分配(pei)工(gong)作,又有谁去好(hao)好干(gan)呢?大家都会这样想:哼(heng),凭(ping)什(shi)么我(wo)要(yao)那么(me)卖力(li)去做,大家(jia)都拿一(yi)样的工(gong)资,人家(jia)每天照样(yang)混,还不是一(yi)样。这(zhe)不仅(jin)挫伤(shang)了(le)员工的积极『性(xing)』,而且破坏了单(dan)位(wei)的(de)疑聚力、向(xiang)心(xin)力(li),还(hai)有可能在内部形成帮派(pai)集(ji)团,给(gei)单位工作的(de)进展带来很(hen)大阻力。
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