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《亚洲精品免费日日日夜夜夜夜》

类型: 爱情 战争 微电影  法国  2008 

主演:阿龙·诺塔尔弗朗切斯科 莱斯利·康罗伊 Tam 

导演:阿尔弗雷德·希区柯克 

剧情简介

亚洲精品免费日日日夜夜夜夜是一部由阿尔弗雷德·希区柯克 导演,由阿龙·诺塔尔弗朗切斯科 莱斯利·康罗伊 Tam 等演员主演的爱情 战争 微电影 。剧情简介:首先谈(tan)一谈"疑人不用(yong)"。在现代(dai)社会里,"走后门"之(🗣)风盛(sheng)行(hang),什(shi)么(me)七(qi)大(🍶)姑(gu)、八大(😯)姨,只要有一点(dian)关(🐁)系,都能被(🔚)(bei)拉到(dao)这(zhe)个关系(🤲)网里(li)。然后(hou)通过一层(🎉)层的关系(➰),将自己熟(😦)人安『(🅿)插(🐷)(cha)』到(dao)另一个熟人的部(🅰)门。这时,对这(zhe)个部门的负责人(ren)就是一(🔰)种(zhong)考验,处理不(🍩)(bu)当(⌛)(dang)将(🍲)会(hui)影响(xiang)到自己和下(xia)属(shu)的(📜)关系(xi),甚(⬜)而影响(🌒)到整个(ge)工作(zuo)。凡是(👟)这(zhe)些托(tuo)后门(😩)找工作(📛)的人,往(wang)往(🙌)都(dou)是庸(yong)才(cai),没(⛩)(mei)有(you)很强的工作(🎌)能(🌘)(neng)力(li),否则(🏳)就不会求爷爷告『奶(🍙)』『(🎅)奶(👭)』了(le)。因(〽)(yin)此,部门主管(guan)应(ying)该采取审(shen)慎(shen)的(🌮)态度(du),不(💮)要(🎃)放(fang)不下面子,对(dui)介(jie)绍来的(de)人(ren)要进(jin露(🏦)脸)行(🎙)彻底的调查,看他是否(fou)能(🚜)胜任(ren)工(⛪)作,如(ru)果这个(g三级e)人还是有(you)一技(ji)之长的(de),那(na)参加到(dao)这个工作团体当(🐃)中,原(🐅)有(🐽)的工(gong)作(🍼)人(🥗)(r老鸡en)员不会有(you)什么异(yi)议的。可(➕)是,如果这个人无(🐀)才(😷)无能(🤡)(neng),却(🆚)(que)身居要(yao)职(zhi),况且又是(shi)通过不光彩的(de)途径进(👤)来的,那原有的工(👬)作人员(yuan)就(🈹)不免(mian)要心里嘀咕开(kai)了,这样的事情(qing)轮到谁(🛋)头上谁都会不(bu)满(man)的。大家(jia)不(💟)仅对(🐎)这个"不速之客"有看法,更(geng)重要的是对"引狼入室(shi)"之人不(🔠)满。试(shi)想(⛽)(xiang),如(ru)果(🕟)在(zai)这样的(de)气氛下(xia)分配(🐶)工作,又(you)有谁(🗳)去好好干呢?大家都会这(zhe)样(🤩)想:哼,凭什么(me)我(wo)要(👅)那么(me)卖力(li)去做(zuo),大(da)家都拿(📧)一样(🍕)的工资(✴),人(ren)家(jia)每天照样混,还(hai)不是温州一样(⬜)。这不(🔊)仅(📦)挫伤(shang)了员工的(de)积极『性(xing)』,而(er)且(qie)破坏了单(dan)位(🍯)(wei)的(🔳)(de)疑聚力、向心力,还有(🈯)可(🍩)能在内(nei)部(bu)形成帮(bang)派集(ji)团,给单(dan)位工(gong)作(🛴)的进(jin)展带来很大阻力。首先谈(tan)一谈"疑人不用(yong)"。在现代(dai)社会里,"走后门"之风盛(sheng)行(hang),什(shi)么(me)七(qi)大姑(gu)、八大姨,只要有一点(dian)关系,都能被(bei)拉到(dao)这(zhe)个关系网里(li)。然后(hou)通过一层层的关系,将自己熟人安『插(cha)』到(dao)另一个熟人的部门。这时,对这(zhe)个部门的负责人(ren)就是一种(zhong)考验,处理不(bu)当(dang)将会(hui)影响(xiang)到自己和下(xia)属(shu)的关系(xi),甚而影响到整个(ge)工作(zuo)。凡是这(zhe)些托(tuo)后门找工作的人,往(wang)往都(dou)是庸(yong)才(cai),没(mei)有(you)很强的工作能(neng)力(li),否则就不会求爷爷告『奶』『奶』了(le)。因(yin)此,部门主管(guan)应(ying)该采取审(shen)慎(shen)的态度(du),不要放(fang)不下面子,对(dui)介(jie)绍来的(de)人(ren)要进(jin)行彻底的调查,看他是否(fou)能胜任(ren)工作,如(ru)果这个(ge)人还是有(you)一技(ji)之长的(de),那(na)参加到(dao)这个工作团体当中,原有的工(gong)作人(ren)员不会有(you)什么异(yi)议的。可是,如果这个人无才无能(neng),却(que)身居要(yao)职(zhi),况且又是(shi)通过不光彩的(de)途径进来的,那原有的工作人员(yuan)就不免(mian)要心里嘀咕开(kai)了,这样的事情(qing)轮到谁头上谁都会不(bu)满(man)的。大家(jia)不仅对这个"不速之客"有看法,更(geng)重要的是对"引狼入室(shi)"之人不满。试(shi)想(xiang),如(ru)果在(zai)这样的(de)气氛下(xia)分配工作,又(you)有谁去好好干呢?大家都会这(zhe)样想:哼,凭什么(me)我(wo)要那么(me)卖力(li)去做(zuo),大(da)家都拿一样的工资,人(ren)家(jia)每天照样混,还(hai)不是一样。这不仅挫伤(shang)了员工的(de)积极『性(xing)』,而(er)且(qie)破坏了单(dan)位(wei)的(de)疑聚力、向心力,还有可能在内(nei)部(bu)形成帮(bang)派集(ji)团,给单(dan)位工(gong)作的进(jin)展带来很大阻力。

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