《天天干天天二》

天天干天天二是一部由Vasiliy Rovenskiy 导演,由塞缪尔·亨特 赵丽蓉 Gravone 儿玉谦次 蒂姆·海德克 等演员主演的武侠 喜剧 科幻 。剧情简介:一般(ban)来说，下(🤷)级(ji)可以(yi)提供(gong)以(🛶)下几种不同(🐀)程(💮)度(📭)(du)的(🎧)帮(🏇)助，才(cai)能不(♎)"越权"引起上(shang)司(si)的(de)反感，又能得到(🧘)上司(📵)的回报--赞(🛣)美(🕸)。(1)为上司分(🥇)忧(🔹)解难(nan)。任何工作都(🛠)不(bu)可能是(🦊)一帆风(feng)顺(🌎)的，都(dou)可能(neng)会遇(🚣)到这样(yang)或(huo)那样的挫折与障(💜)碍。作(zuo)为领导，统御管(🔤)(guan)辖(🤯)一个部门的(de)工作。责任重大，压力也最大，某些(xie)工(➗)(gong)作(zuo)可以(yi)凭借自己(🏡)的能力(🈷)(li)或以往的经(jing)验就能做好，而有些(xie)工(🥫)作则需要(yao)下(🥘)(xia)属的(📪)帮(bang)助(zhu)，群策(ce)群力(🚦)才能解(jie)决。这时，如果(🛠)下属除了(le)干(🧓)好(hao)本职工作(🍟)外，还能(neng)及(ji)时(shi)天日伸出援助之(zhi)手(shou)，帮上(🍭)司(si)出(🎂)谋(mou)划策(ce)，共同(tong)渡(🤺)过(guo)难(nan)关，那(🧛)对(🌰)上司(si)是(⛩)一个多么大的鼓(🌜)励呀，他(🏯)肯定会(hui)十分感(🤶)(gan)动(dong)的(de)。像这样(yang)的帮(bang)助(💦)(zhu)的一(yi)般都(dou)诸(🤦)如：当产品出(chu)现(xian)积(ji)压，打(da)不(bu)开(🚂)(kai)销路(🏓)时，利用自(zi)己的社会(hui)关系，联系销售渠(qu)道；当上级(✍)需要某一方(👔)(fang)面的(de)人才时，帮助物『色(⛪)』(🐭)、推(tui)荐(jian)；利(👰)(li)用自(📠)己的专业特(te)长，为领(ling)导决(🎗)(jue)策打开(🏡)思路，提(ti)供方法等(deng)。(2)善于(yu)疏导周围(wei)同事(🎵)(shi)的怨气。公司里的(🔼)人(📪)(ren)际(ji)关系(xi)是最(🚢)复杂(za)、最(🔧)(zui)难处理(🤫)(li)的。一天天个上司面对重多(duo)下属，他(🔮)的某(🎢)些决定肯定(ding)不会得(🐏)到所(♿)有的人(ren)的认(ren)同(tong)的(de)，总会有人不满(man)。比如奖(🍳)金问题(ti)、晋(jin)升问题，触及(ji)到大(🤽)家的亲身利益，反(fan)应肯定不(bu)同，肯(🕳)定有人(ren)怨声载道，情绪反常，思想(🥠)(xiang)产生(🛬)(sheng)偏差，他(🏼)(ta)们往往都把(ba)矛头(tou)直指上(🐨)(shang)司。如果(🚏)上司(🌛)(si)这时出(chu)来调(diao)停(ting)，只(🎻)会正(zheng)撞在枪口上，不会平息员(yuan)工的(de)怨气的。但(dan)是如果(🕐)下属站出来帮助领(🧓)(ling)导(dao)做(zuo)做工(🤷)作(zuo)，可能会起到意想不到的(de)效果。因(yin)为大(😚)(da)家(🔉)都处在(zai)同(🍦)样的位(🕜)置上，讲(🏑)(jiang)起话来(✖)(lai)也比(🥖)较(jiao)方便些(xie)，也(ye)比较(🔡)(jiao)有共(👘)(gong)同语(yu)言。帮助当事人分析其(👖)(qi)中的原因(🎁)，找到(🗳)解(jie)决的办法，指明(ming)怄(📳)气(qi)只能(🚪)给上(🍦)司留(⛔)下更坏的印(🥔)象，于自己有害而(🥪)无利(li)，可(🐀)以(⛪)(yi)说，心态政党(dang)的人都(dou)会接受这种(🈸)衷(zhong)苦的。那(na)么你(ni)就尽(😃)自己所能(neng)，不(bu)仅消除了上(🛬)司(🏴)与(yu)下(xia)属(shu)之间的(🧣)隔(🍮)(ge)阂，而且(qie)维护(hu)了上(🏻)(shang)司的威信(👧)，领导知道了，肯(➿)定会感(gan)谢你(🕣)为(🎸)(wei)单位(💇)的团(tuan)结所做出(chu)的(de)努(nu)力(li)。我想(👆)，做(zuo)这点(dian)事对一(yi)个下属来说(⚫)应该(gai)比上司容易得多吧。(3)适当(dang)宣扬(yang)上级(🌒)(ji)的优长。这跟"拍马屁"有(😬)着(🐦)本质的(🌤)不同。"拍(🍰)马(ma)屁"是虚(👔)情假意，无中生有。草天而这里的(➿)宣扬长处则是以客观存在(zai)为标准(🍧)(zhun)，有就(jiu)是有，没(mei)有就(🕡)是(shi)没有。对绝大(🕜)多数(🐽)上(shang)级领导来说(shuo)，之(zhi)所以(yi)能(🐳)(neng)够走(zou)上(shang)领导岗位，一定有着(zhe)某方(fang)面(mian)的(de)优(you)长(zhang)，否则他的上(shang)级(ji)不会无(wu)缘信任他，提携(📨)他(🐛)的(👕)，群(qun)众也不会投赞(zan)成票的。善于(yu)发现上(🏕)(shang)司(💸)的长处，不仅(jin)有利(li)于自己(ji)的进步(🎧)，而且(qie)对(🥩)于协调人(r天(🖖)天en)际关(guan)系大(da)有(🐉)好处(chu)。如果大(da)家都对自己(👇)的(de)上司的(de)优(📵)(you)点了如(🤵)指(🏷)掌(🗃)(zhang)，那(na)就(jiu)会更加尊(zun)重他(ta)，努力配(pei)合他的工(gong)作，而上司(🗝)(si)如果有(you)这(㊙)样的一些下属，也(🚎)就不会摆(bai)架子(zi)，多为(😞)下(🌴)(xia)属着(zhe)想(xiang)，关心他们的生活，那(na)这个团体不就(jiu)充满了(le)生命力(li)吗(ma)?当(dang)然，无论上(shang)下(xia)都不会(🐛)忽(hu)视你这(zhe)个桥梁的。尤其是你(ni)的上司，会对你更(🤳)(geng)加(✏)重(🤸)视(📴)(shi)，说不定下一(🖱)个提升(sheng)的就(📈)是(🏁)(shi)你(🍲)呢?(4)个人事(🎙)务方面(📀)竭诚(cheng)相助。人们在社(🗣)会中生活，方(fang)方面面都离不开相(xiang)互间(🍭)的关照(zhao)。工作(✉)中的事情(🌰)(qing)如此，工(gong)作(🈂)(zuo)以外的私事也是(🚏)如此。上(shang)司也是人，他(😲)也会(🔮)遇到生活(huo)中(🏞)的(de)难题，而(er)由于他的(🍷)特殊地位(🌬)，却往(💙)(wang)往得不(🐯)到下(xia)属的帮助(zhu)，因为(🌀)舆论的压(ya)力太大了(le)，很多人会(hui)把下(🍱)属的(👏)帮(🐕)助认(ren)为(wei)是对上级(🤦)的讨好(🏻)，因此，即(ji)使是有"贼心"的(🎿)人(ren)也(ye)没那(na)个"贼(🔅)(zei)胆(dan)"了(le)。但是(🌼)(shi)，作(zuo)为下(xia)属(shu)，千万(wan)不(🦖)要拐(guai)进世俗(su)的死胡(hu)同。如(ru)果你确(que)实(shi)没(mei)有讨好上级(🏧)(ji)的意思，那(na)就(jiu)伸出你的(💳)援助(zhu)之手(😭)吧(ba)。事(🔘)实可以证(zheng)明一(yi)切，相(xiang)信随(sui)着事情的发(fa)展，时(❎)间会(hui)为你洗(💵)清(qing)所(⚡)有误会的(de)。对(🧖)于(yu)你的上(shang)司来说，你的(de)帮助(zhu)无疑是"雪中(zhong)送碳"，他一定会(🚂)(hui)记住你的。那你们之间(🐻)的关系不(👴)仅(🤛)(jin)仅是领导与(🈹)被(🕷)领导(dao)的关系(xi)天干，而又另(ling)入了同志(✔)关系、朋(peng)友关系。我(🕤)想(🖱)，此时即便对你(ni)有(you)成见的(📍)领导也会被(🐉)你(ni)的真情(qing)打(da)动的，他肯定会(💀)特别(bie)欣(xin)赏你的。一般(ban)来说，下级(ji)可以(yi)提供(gong)以下几种不同程度(du)的帮助，才(cai)能不"越权"引起上(shang)司(si)的(de)反感，又能得到上司的回报--赞美。(1)为上司分忧解难(nan)。任何工作都不(bu)可能是一帆风(feng)顺的，都(dou)可能(neng)会遇到这样(yang)或(huo)那样的挫折与障碍。作(zuo)为领导，统御管(guan)辖一个部门的(de)工作。责任重大，压力也最大，某些(xie)工(gong)作(zuo)可以(yi)凭借自己的能力(li)或以往的经(jing)验就能做好，而有些(xie)工作则需要(yao)下(xia)属的帮(bang)助(zhu)，群策(ce)群力才能解(jie)决。这时，如果下属除了(le)干好(hao)本职工作外，还能(neng)及(ji)时(shi)伸出援助之(zhi)手(shou)，帮上司(si)出谋(mou)划策(ce)，共同(tong)渡过(guo)难(nan)关，那对上司(si)是一个多么大的鼓励呀，他肯定会(hui)十分感(gan)动(dong)的(de)。像这样(yang)的帮(bang)助(zhu)的一(yi)般都(dou)诸如：当产品出(chu)现(xian)积(ji)压，打(da)不(bu)开(kai)销路时，利用自(zi)己的社会(hui)关系，联系销售渠(qu)道；当上级需要某一方(fang)面的(de)人才时，帮助物『色』、推(tui)荐(jian)；利(li)用自己的专业特(te)长，为领(ling)导决(jue)策打开思路，提(ti)供方法等(deng)。(2)善于(yu)疏导周围(wei)同事(shi)的怨气。公司里的人(ren)际(ji)关系(xi)是最复杂(za)、最(zui)难处理(li)的。一个上司面对重多(duo)下属，他的某些决定肯定(ding)不会得到所有的人(ren)的认(ren)同(tong)的(de)，总会有人不满(man)。比如奖金问题(ti)、晋(jin)升问题，触及(ji)到大家的亲身利益，反(fan)应肯定不(bu)同，肯定有人(ren)怨声载道，情绪反常，思想(xiang)产生(sheng)偏差，他(ta)们往往都把(ba)矛头(tou)直指上(shang)司。如果上司(si)这时出(chu)来调(diao)停(ting)，只会正(zheng)撞在枪口上，不会平息员(yuan)工的(de)怨气的。但(dan)是如果下属站出来帮助领(ling)导(dao)做(zuo)做工作(zuo)，可能会起到意想不到的(de)效果。因(yin)为大(da)家都处在(zai)同样的位置上，讲(jiang)起话来(lai)也比较(jiao)方便些(xie)，也(ye)比较(jiao)有共(gong)同语(yu)言。帮助当事人分析其(qi)中的原因，找到解(jie)决的办法，指明(ming)怄气(qi)只能给上司留下更坏的印象，于自己有害而无利(li)，可以(yi)说，心态政党(dang)的人都(dou)会接受这种衷(zhong)苦的。那(na)么你(ni)就尽自己所能(neng)，不(bu)仅消除了上司与(yu)下(xia)属(shu)之间的隔(ge)阂，而且(qie)维护(hu)了上(shang)司的威信，领导知道了，肯定会感(gan)谢你为(wei)单位的团(tuan)结所做出(chu)的(de)努(nu)力(li)。我想，做(zuo)这点(dian)事对一(yi)个下属来说应该(gai)比上司容易得多吧。(3)适当(dang)宣扬(yang)上级(ji)的优长。这跟"拍马屁"有着本质的不同。"拍马(ma)屁"是虚情假意，无中生有。而这里的宣扬长处则是以客观存在(zai)为标准(zhun)，有就(jiu)是有，没(mei)有就是(shi)没有。对绝大多数上(shang)级领导来说(shuo)，之(zhi)所以(yi)能(neng)够走(zou)上(shang)领导岗位，一定有着(zhe)某方(fang)面(mian)的(de)优(you)长(zhang)，否则他的上(shang)级(ji)不会无(wu)缘信任他，提携他的，群(qun)众也不会投赞(zan)成票的。善于(yu)发现上(shang)司的长处，不仅(jin)有利(li)于自己(ji)的进步，而且(qie)对于协调人(ren)际关(guan)系大(da)有好处(chu)。如果大(da)家都对自己的(de)上司的(de)优(you)点了如指掌(zhang)，那(na)就(jiu)会更加尊(zun)重他(ta)，努力配(pei)合他的工(gong)作，而上司(si)如果有(you)这样的一些下属，也就不会摆(bai)架子(zi)，多为下(xia)属着(zhe)想(xiang)，关心他们的生活，那(na)这个团体不就(jiu)充满了(le)生命力(li)吗(ma)?当(dang)然，无论上(shang)下(xia)都不会忽(hu)视你这(zhe)个桥梁的。尤其是你(ni)的上司，会对你更(geng)加重视(shi)，说不定下一个提升(sheng)的就是(shi)你呢?(4)个人事务方面竭诚(cheng)相助。人们在社会中生活，方(fang)方面面都离不开相(xiang)互间的关照(zhao)。工作中的事情(qing)如此，工(gong)作(zuo)以外的私事也是如此。上(shang)司也是人，他也会遇到生活(huo)中的(de)难题，而(er)由于他的特殊地位，却往(wang)往得不到下(xia)属的帮助(zhu)，因为舆论的压(ya)力太大了(le)，很多人会(hui)把下属的帮助认(ren)为(wei)是对上级的讨好，因此，即(ji)使是有"贼心"的人(ren)也(ye)没那(na)个"贼(zei)胆(dan)"了(le)。但是(shi)，作(zuo)为下(xia)属(shu)，千万(wan)不要拐(guai)进世俗(su)的死胡(hu)同。如(ru)果你确(que)实(shi)没(mei)有讨好上级(ji)的意思，那(na)就(jiu)伸出你的援助(zhu)之手吧(ba)。事实可以证(zheng)明一(yi)切，相(xiang)信随(sui)着事情的发(fa)展，时间会(hui)为你洗清(qing)所有误会的(de)。对于(yu)你的上(shang)司来说，你的(de)帮助(zhu)无疑是"雪中(zhong)送碳"，他一定会(hui)记住你的。那你们之间的关系不仅(jin)仅是领导与被领导(dao)的关系(xi)，而又另(ling)入了同志关系、朋(peng)友关系。我想，此时即便对你(ni)有(you)成见的领导也会被你(ni)的真情(qing)打(da)动的，他肯定会特别(bie)欣(xin)赏你的。