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《中文字幕在线观看第一页》

类型: 微电影 战争 剧情  俄罗斯  2004 

主演:吉里格力·多布金 

导演:孟卫国 

剧情简介

中文字幕在线观看第一页是一部由孟卫国 导演,由吉里格力·多布金 等演员主演的微电影 战争 剧情 。剧情简介:首先谈(🚄)一(yi)谈"疑人不用"。在现(xian)代社(😆)会里,"走后(🛃)门(🕋)"之(zhi)风盛行(🛷),什(shi)么七(👃)大姑、八大姨,只要(🏄)(yao)有(🏛)(you)一点关系,都(dou)能被拉(la)到(dao)这个关(guan)系网里(li)。然后(hou)通(tong)过一(yi)层层(😺)的关系,将自己(ji)熟(shu)人安『(🙎)插』到另(ling)一个熟人的部门。这时(shi),对这(zhe)个部门的(🐶)负责(ze)人就是一种(zhong)考验,处理不当将会影响(⏲)到自己和(he)下属(shu)的(de)关系,甚而影响到整(zheng)个(ge)工(gong)作(🅿)。凡是这些托后门找(zhao)工作的人(💓)(ren),往往都(dou)是庸才,没有(you)很强(qiang)的(🧐)工作能力(😯),否则(ze)就(jiu)不会求爷(🛃)(ye)爷告『奶(🤫)』(🤨)『奶』了。因此,国产部(😇)门(🆘)主(zhu)管(guan)应(ying)该采(cai)取审(shen)慎的(💙)(de)态度(👧),不要(yao)放不(🐁)下面子(🔍),对(dui)介绍来(lai)的人要(yao)进行(💺)彻(che)底的调(diao)查(🥩)(cha),看他是否能(neng)胜任(ren)工作,如(ru)果这个(💫)(ge)人还(hai)是(shi)有(you)一技之长(zhang)的(de),那参加到这个工(gong)作团体(ti)当(dang)中(zhong),原有的工作人(ren)员不(bu)会(hui)有什(shi)么(me)异议的(💂)在线播放。可(ke)是(🌍),如果这(zhe)个(ge)人(ren)无(👨)才(🍒)(cai)无(🍒)能,却身居(❤)要职,况且又(you)是通过不(bu)光彩的(de)途(tu)径(jing)进来(lai)的(de),那原有的工作人员就不免要心里嘀(📍)咕开(😱)了,这(zhe)样的(de)事(shi)情轮(🚓)到(🗒)谁头上谁(shui)都会不满的。大(da)家(👿)不(🍁)仅对这个"不速(💽)之(🤢)客"有(you)看(kan)法(fa),更重(chong)要的(🐪)(de)是对(👔)(dui)"引狼入室"之人不满。试(shi)想(🚔),如果在这(zhe)样的气(👴)(qi)氛下分配工作,又有谁去(qu)好(hao)好干呢?大(da)家都(🏙)(dou)会这(🐦)样(yang)想(😰):哼(heng),凭(🏓)(ping)什么我要那么卖力去(qu)做(zuo),大家都(🥀)(do精(🍺)品u)拿一样的工资,人(ren)家每天照样混,还不是一样(🥂)。这不(🍃)仅挫伤了员工(🎑)的积极『性』,而(er)且破坏了(🈵)单位的(🍜)疑(yi)聚(ju)力、向心力,还(💑)有(🎛)可(ke)能在(⛅)内(nei)部形成(💻)帮派(pai)集团,给(gei)单位工作的(de)进展带来很大(da)阻(zu)力。首先谈一(yi)谈"疑人不用"。在现(xian)代社会里,"走后门"之(zhi)风盛行,什(shi)么七大姑、八大姨,只要(yao)有(you)一点关系,都(dou)能被拉(la)到(dao)这个关(guan)系网里(li)。然后(hou)通(tong)过一(yi)层层的关系,将自己(ji)熟(shu)人安『插』到另(ling)一个熟人的部门。这时(shi),对这(zhe)个部门的负责(ze)人就是一种(zhong)考验,处理不当将会影响到自己和(he)下属(shu)的(de)关系,甚而影响到整(zheng)个(ge)工(gong)作。凡是这些托后门找(zhao)工作的人(ren),往往都(dou)是庸才,没有(you)很强(qiang)的工作能力,否则(ze)就(jiu)不会求爷(ye)爷告『奶』『奶』了。因此,部门主(zhu)管(guan)应(ying)该采(cai)取审(shen)慎的(de)态度,不要(yao)放不下面子,对(dui)介绍来(lai)的人要(yao)进行彻(che)底的调(diao)查(cha),看他是否能(neng)胜任(ren)工作,如(ru)果这个(ge)人还(hai)是(shi)有(you)一技之长(zhang)的(de),那参加到这个工(gong)作团体(ti)当(dang)中(zhong),原有的工作人(ren)员不(bu)会(hui)有什(shi)么(me)异议的。可(ke)是,如果这(zhe)个(ge)人(ren)无才(cai)无能,却身居要职,况且又(you)是通过不(bu)光彩的(de)途(tu)径(jing)进来(lai)的(de),那原有的工作人员就不免要心里嘀咕开了,这(zhe)样的(de)事(shi)情轮到谁头上谁(shui)都会不满的。大(da)家不仅对这个"不速之客"有(you)看(kan)法(fa),更重(chong)要的(de)是对(dui)"引狼入室"之人不满。试(shi)想,如果在这(zhe)样的气(qi)氛下分配工作,又有谁去(qu)好(hao)好干呢?大(da)家都(dou)会这样(yang)想:哼(heng),凭(ping)什么我要那么卖力去(qu)做(zuo),大家都(dou)拿一样的工资,人(ren)家每天照样混,还不是一样。这不仅挫伤了员工的积极『性』,而(er)且破坏了单位的疑(yi)聚(ju)力、向心力,还有可(ke)能在内(nei)部形成帮派(pai)集团,给(gei)单位工作的(de)进展带来很大(da)阻(zu)力。

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