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《激情视频黄页》

类型: 武侠 其它 微电影  马来西亚  2001 

主演:Fran?on 刘玮婷 三苫纮平 Wiktoria 弗拉迪斯拉夫·阿巴 

导演:康斯坦丁·冯·贾斯切罗特 

剧情简介

激情视频黄页是一部由康斯坦丁·冯·贾斯切罗特 导演,由Fran?on 刘玮婷 三苫纮平 Wiktoria 弗拉迪斯拉夫·阿巴辛 陈飞宇 等演员主演的武侠 其它 微电影 。剧情简介:首先谈一谈"疑人(🏤)不(bu)用"。在(zai)现(♒)代(dai)社会(hui)里,"走后门"之(zhi)风盛行(hang),什么(me)七大姑(gu)、八大姨(yi),只要有一点关系,都(dou)能(neng)被拉到这个(🤷)(ge)关(guan)系(xi)网里。然后(hou)通过(♊)一(yi)层层的关(💭)系,将自己熟(💽)(shu)人(🍅)安(😈)『插』到另一个熟(🖨)人(🏯)的部(bu)门。这(zhe)时(shi),对这(zhe)个部(bu)精品门(💁)的负责人(🏢)就是一种考验,处(chu)理不当(dang)将会影响(🏳)到(🍭)自(✔)(羞(🛣)羞zi)己(ji)和下属的关亚洲(guan)系,甚而影(ying)响(xiang)到(dao)整个工作。凡(💊)(fan)是这些托后(💎)门找工作(zuo)的(de)人,往往都(😔)是(shi)庸才,没有(🐛)(you)很强的工(💄)作能力,否(🚴)则就不会(hui)求爷爷(🍉)告『奶』『奶』(❌)了。因此,部(bu)门(🍅)(men)主管(guan)应(🌮)该采(🆗)取审慎的态度,不(bu)要放(fang)不(🧥)下面子(zi),对(dui)介绍来的(de)人要进行(🦀)(hang)彻底(🦌)的调查(🈂),看他(ta)是否(🏷)能(neng)胜(sheng)任(ren)工(gong)作,如果(guo)这个人还(hai)是有一(🚯)(yi)技(ji)之长的,那(👽)(na)参加(🐜)到这个工作团(👳)体当中,原(yuan)有的工作(zuo)人员不(bu)会有什(🌗)么(😙)异议(yi)的。可(ke)是,如(😴)(ru)果这个人无(📎)才无能,却身(shen)居(ju)要(yao)职,况且又(🏃)是(shi)通(⏫)(tong)过(🕌)(guo)不光(🏽)彩的途径(jing)进(jin)来(lai)的(de),那原有(you)的(de)工作人员就(jiu)不免(🎣)要(yao)心(xin)里嘀咕开了(le),这样(🤼)的事(shi)情(qing)轮到谁头(tou)上谁都(dou)会不满(man)的(de)。大家(jia)不仅(🌍)对这个"不(bu)速之客(🐉)"有看法(fa),更重要的是对"引狼入室(shi)"之(zhi)人(😎)(ren)不满。试(shi)想,如果(🚱)(guo)在(zai)这样(yang)的气氛(fen)下分(⬜)配工作(zuo),又有谁(shui)去好(🚩)好干呢?大家都(dou)会这(zhe)样想(xiang):哼(🤑),凭什么(me)我要那(🍻)(na)么(me)卖(🍫)力(li)去做,大家(🕋)都拿一样(yang)的工资(🌞)(zi),人家(🔹)每天照样混(⬆),还不是一样(❌)(yang)。这不仅挫伤了员工(🤥)的(🍜)积(ji)极『性』,而且破坏了单(🚇)位(wei)的(de)疑聚(ju)力、向心力(li),还(🆖)有(you)可(ke)能在(😮)内部(👈)形(xing)成帮派(pai)集团,给单位工作的(😲)进展带来很大阻力(🚍)。首先谈一谈"疑人不(bu)用"。在(zai)现代(dai)社会(hui)里,"走后门"之(zhi)风盛行(hang),什么(me)七大姑(gu)、八大姨(yi),只要有一点关系,都(dou)能(neng)被拉到这个(ge)关(guan)系(xi)网里。然后(hou)通过一(yi)层层的关系,将自己熟(shu)人安『插』到另一个熟人的部(bu)门。这(zhe)时(shi),对这(zhe)个部(bu)门的负责人就是一种考验,处(chu)理不当(dang)将会影响到自(zi)己(ji)和下属的关(guan)系,甚而影(ying)响(xiang)到(dao)整个工作。凡(fan)是这些托后门找工作(zuo)的(de)人,往往都是(shi)庸才,没有(you)很强的工作能力,否则就不会(hui)求爷爷告『奶』『奶』了。因此,部(bu)门(men)主管(guan)应该采取审慎的态度,不(bu)要放(fang)不下面子(zi),对(dui)介绍来的(de)人要进行(hang)彻底的调查,看他(ta)是否能(neng)胜(sheng)任(ren)工(gong)作,如果(guo)这个人还(hai)是有一(yi)技(ji)之长的,那(na)参加到这个工作团体当中,原(yuan)有的工作(zuo)人员不(bu)会有什么异议(yi)的。可(ke)是,如(ru)果这个人无才无能,却身(shen)居(ju)要(yao)职,况且又是(shi)通(tong)过(guo)不光彩的途径(jing)进(jin)来(lai)的(de),那原有(you)的(de)工作人员就(jiu)不免要(yao)心(xin)里嘀咕开了(le),这样的事(shi)情(qing)轮到谁头(tou)上谁都(dou)会不满(man)的(de)。大家(jia)不仅对这个"不(bu)速之客"有看法(fa),更重要的是对"引狼入室(shi)"之(zhi)人(ren)不满。试(shi)想,如果(guo)在(zai)这样(yang)的气氛(fen)下分配工作(zuo),又有谁(shui)去好好干呢?大家都(dou)会这(zhe)样想(xiang):哼,凭什么(me)我要那(na)么(me)卖力(li)去做,大家都拿一样(yang)的工资(zi),人家每天照样混,还不是一样(yang)。这不仅挫伤了员工的积(ji)极『性』,而且破坏了单位(wei)的(de)疑聚(ju)力、向心力(li),还有(you)可(ke)能在内部形(xing)成帮派(pai)集团,给单位工作的进展带来很大阻力。

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