小妇人电影1994在线观看是一部由孙畋 导演,由Mucari 王筱叶 Lincoln 罗伯特·金蒂 Mark 等演员主演的动作 科幻 其它 。剧情简介:首先谈(🐦)一谈(tan)"疑人不用(yong)"。在(zai)现代社会里,"走(zou)后(🐐)门"之风盛(sheng)行(hang),什么(me)七大(⛷)姑(gu)、(⚓)八大姨,只要有一(📑)(yi)点(🚓)(dian)关(🕒)系,都能被拉到(dao)这(zhe)个(ge)关(guan)系网(wang)里(😡)。然(ran)后通过(📧)一层层的关系,将自(zi)己(🐩)熟人安『(👿)插』到(🎈)(dao)另(📉)一(💉)个熟(shu)人的部(👆)门(😧)。这时(🌡),对这(zhe)个部门的负(🍚)(fu)责人就是(shi)一(yi)种(🐥)(zhong)考(kao)验,处(🥣)(chu)理不(🐧)当将会影响到(dao)自己和下属的关(guan)系,甚(shen)而(😯)(er)影响到整(zheng)个工作。凡(fan)是这些托后(🤗)门找工作的(de)人(ren),往往都(🦓)是庸才,没有很(hen)强的工作能(neng)力,否(fou)则就(🌉)不(📗)会求爷爷告(gao)『奶』『奶』了。因此,部(bu)门主管应该采取审慎(shen)的态度(du),不(😙)要(yao)放不下面(🧦)(mian)子,对介(🤬)绍来的(🔒)(de)人(ren)要(yao)进(jin)行彻(che)底的调查(cha),看(kan)他是(🍯)否能胜任工作,如果(guo)这(zhe)个人还是(shi)有(🚘)(you)一(🏂)技之长人人的(de),那参(🧛)加到(😐)(dao)这(zhe)个工(gong)作团(tuan)体当中,原有的工作(😴)人(🐜)员不会有什(shi)么异议的。可(ke)是(🦀),如(ru)果这个人无才无(🐼)(wu)能(neng),却身(shen)居要(yao)职,况且又(🌿)是通过(guo)不光彩的途径进来(lai)的,那(na)原有的(🈶)工作人(🌯)(ren)员就(🔜)不免要(🥇)(yao)心(🚯)里嘀咕开了,这样的事情(qing)轮到谁(🦋)(shui)头上(shang)谁都会不满(🎓)的(🌋)(de)。大(da人网(🥥))家(jia)不仅对这(zhe)个(😊)"不速(🐩)之(zhi)客"有看法,更重要(yao)的是对"引(🧢)狼入(ru)室(👐)(shi)"之人不满(man)。试想(🍣)(xiang),如果在这样(yang)的气氛下分配工作,又有(🈵)谁去(国产qu)好好干呢?大(👰)(da)家(jia)都会(📘)这样想:哼,凭什么(me)我要那么(me)卖力(🤬)去做,大家(jia)都拿(na)一(yi)样的(de)工(🎭)(gong)资(zi),人家每(✔)天(🧢)(tian)照(💪)样(👣)(yang)混,还不是(shi)一样。这(zhe)不仅(jin)挫(cuo)伤了员工的积极『性(xing)』,而且破(po)坏了单(📏)位(wei)的(🚐)疑聚力(🥦)、向(xiang)心力,还有可能(neng)在(zai)内(nei)部(⚓)形成(👹)帮(🐺)派集团(tuan),给单位工作(zuo)的(🔪)进展(zhan)带来(lai)很大阻力(🛡)。首先谈一谈(tan)"疑人不用(yong)"。在(zai)现代社会里,"走(zou)后门"之风盛(sheng)行(hang),什么(me)七大姑(gu)、八大姨,只要有一(yi)点(dian)关系,都能被拉到(dao)这(zhe)个(ge)关(guan)系网(wang)里。然(ran)后通过一层层的关系,将自(zi)己熟人安『插』到(dao)另一个熟(shu)人的部门。这时,对这(zhe)个部门的负(fu)责人就是(shi)一(yi)种(zhong)考(kao)验,处(chu)理不当将会影响到(dao)自己和下属的关(guan)系,甚(shen)而(er)影响到整(zheng)个工作。凡(fan)是这些托后门找工作的(de)人(ren),往往都是庸才,没有很(hen)强的工作能(neng)力,否(fou)则就不会求爷爷告(gao)『奶』『奶』了。因此,部(bu)门主管应该采取审慎(shen)的态度(du),不要(yao)放不下面(mian)子,对介绍来的(de)人(ren)要(yao)进(jin)行彻(che)底的调查(cha),看(kan)他是否能胜任工作,如果(guo)这(zhe)个人还是(shi)有(you)一技之长的(de),那参加到(dao)这(zhe)个工(gong)作团(tuan)体当中,原有的工作人员不会有什(shi)么异议的。可(ke)是,如(ru)果这个人无才无(wu)能(neng),却身(shen)居要(yao)职,况且又是通过(guo)不光彩的途径进来(lai)的,那(na)原有的工作人(ren)员就不免要(yao)心里嘀咕开了,这样的事情(qing)轮到谁(shui)头上(shang)谁都会不满的(de)。大(da)家(jia)不仅对这(zhe)个"不速之(zhi)客"有看法,更重要(yao)的是对"引狼入(ru)室(shi)"之人不满(man)。试想(xiang),如果在这样(yang)的气氛下分配工作,又有谁去(qu)好好干呢?大(da)家(jia)都会这样想:哼,凭什么(me)我要那么(me)卖力去做,大家(jia)都拿(na)一(yi)样的(de)工(gong)资(zi),人家每天(tian)照样(yang)混,还不是(shi)一样。这(zhe)不仅(jin)挫(cuo)伤了员工的积极『性(xing)』,而且破(po)坏了单位(wei)的疑聚力、向(xiang)心力,还有可能(neng)在(zai)内(nei)部形成帮派集团(tuan),给单位工作(zuo)的进展(zhan)带来(lai)很大阻力。
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