b站永久免费在线观看是一部由窦立国 导演,由Rojo 麦肯锡·葛雷 Anto 等演员主演的其它 科幻 剧情 。剧情简介:一般(ban)来说(shuo),下级可以提(👄)供(🐽)以下几(ji)种(zhong)不(bu)同程度的(🐔)帮助,才能不(bu)"越权(👸)"引(yin)起(⭐)(qi)上司(si)的反感,又(you)能得(de)到(dao)上司(si)的回报--赞美。(1)为上司(si)分忧解难。任何工作都不(bu)可(ke)能是一(🐑)帆(fan)风顺的,都(dou)可(ke)能会遇到(🧢)(dao)这样或那样的挫(👅)折与(🚾)障(zhang)碍。作(zuo)为(wei)领导,统(🍬)(tong)御(yu)管辖(📲)一个部(bu)门的工(🍤)(gong)作。责任(🈂)重(chong)大(🕕),压力(🌵)也(🐣)(ye)最大(🤩),某些工作(🎯)可以凭借(💰)自(zi)己(🍎)的能力或以往(wang)的经验就能做好(hao),而有些(xie)工作(🚅)则(🖇)需(🚜)要下属的帮助,群策(⚓)群(qun)力才能解决。这时(shi),如果下(🔊)(xia)属除(👔)了(le)干(😄)好(✔)本职工(🈴)作(👰)(zuo)外(wai),还能及时(👂)伸(shen)出援助之手(shou),帮上(⌛)司出(🌲)谋划策(ce),共(gong)同渡(du)过(guo)难关(guan),那对上司(si)是一个多么(✉)大的(😰)(de)鼓励呀(ya),他肯定(🏢)会十分感动的(🖐)。像这样(yang)的帮助(zhu)的(⬇)一般(🥅)(ban)都诸如(ru):(➗)当产(chan)品(pin)出现(📝)(xian)积(ji)压,打不(bu)开销路(lu)时(shi),利(li)用(yong)自己(ji)的社会关(guan)系不卡(xi),联(👱)系销售渠道;当上(shang)级(🔱)(ji)需要某(mou)一(✴)方(fang)面(mian)的(de)人才时,帮(bang)助物『色』、推荐;利(li)用(yong)自(zi)己的(🧦)专业特长,为(🏜)领导决策打开思(si)路,提供方(🚙)法等(deng)。(2)善(shan)于疏(shu)导(dao)周围同(tong)事的(de)怨(🌬)气(qi)。公(⛓)司里的人际关(guan)系是(shi)最复杂、最(zui)难处理(💧)的。一个上(🐯)司面(🖱)对(dui)重多(duo)下(xia)属,他的某些决(jue)定肯(ken)定不会得到所有的(💍)人的认同(🎂)的,总会有精品(you)人不满(🧝)(man)。比如奖(jiang)金(jin)问题、晋(jin)升问(🆔)题(ti),触(🏈)及到大(da)家(jia)的(de)亲(👥)(qin)身(shen)利(🈶)(li)益,反应肯(ken)定(🚫)不同(🚪)(tong),肯定有(you)人(ren)怨(👳)声载道,情绪反常,思(si)想(xiang)产生偏差(cha),他们(🏵)往往都把(ba)矛头直(zhi)指(🐵)(zhi)上司。如(ru)果上司这(zhe)时出(chu)来调(diao)停(ting),只(💷)会正(📫)(zheng)撞在枪口(♿)(kou)上,不(💪)(bu)会平息员(yuan)工的怨气的。但是(🤥)如果下属(🥦)站出(chu)来帮助领(ling)导做做(🥞)(zuo)工作,可能会(hui)起到意(yi)想不到的效果(guo)。因(💤)为大家都(💞)(dou)处在同(tong)样的位置上,讲(jiang)起话来(lai)也比较(jiao)方便些,也比较有共同(💓)语言(🧟)。帮助当(dang)事人(⛰)(ren)分析(xi)其(qi)中的原(yuan)因,找到(🕤)(dao)解(jie)决的办法,指(zhi)明怄气只能给上司留下更坏(huai)的印(🐵)(yin)象,于自(🏌)(zi)己(ji)有(you)害而无利,可以说,心(💒)态(🕸)政(zheng)党的人(ren)都(🛥)(dou)会接受(shou)这(⏰)种衷苦的(de)。那么你就(jiu)尽自(zi)己所(suo)能,不(bu)仅消除了上司与下属(shu)之间的隔阂,而且维(wei)护了(🥡)上(shang)司的威信,领导知道(dao)了(le),肯定(♈)(ding)会感(😥)谢你为(wei)单位(wei)的团(🦉)结所做(🥁)(zuo)出(🗃)的(🎳)努力。我(🐓)想,做(📟)这(🔜)(zhe)点事(🕝)对一个下属(shu)来(lai)说(shuo)应(🍖)该比上(🎎)司(🛺)容易得多(duo)吧(ba)。(3)适当宣扬上级的优长。这跟(gen)"拍(pai)马(🚺)屁(🤙)(pi)"有着本(🙌)(ben)质(💗)的(de)不同。"拍马屁"是虚(🤛)情假意,无中生(sheng)有(🏽)。而这里的宣扬长处则(ze)是以客观(guan)存在(zai)为(wei)标准(zhun),有就是有(you),没有就是(shi)没有(🥩)。对绝大多数上(shang)级(ji)领(ling)导来说,之(zhi)所(❕)以能够走上领导岗位,一(yi)定有(you)着某方面(mian)的(🥄)(de)优长(zhang),否(✊)则他的上级(ji)不会无缘(🙂)信任他(☝),提携(🛸)他的,群(🕓)众(🥈)也不会(hui)投赞成(cheng)票的。善于(🥫)(yu)发(📒)现(xian)上(shang)司的长处,不仅有利于自(zi)己的(de)进步,而(🙃)且对于协调人(ren)际关(guan)系大有(you)好(💏)处(chu)。如果大家都对自己的(de)上(shang)司的优点(😏)了如(ru)指(zhi)掌,那(na)就(jiu)会(hui)更(geng)加尊重(chong)他,努力(li)配(pei)合他(🚀)的(⬜)(de)工作(😓),而上(shang)司(si)如(🐋)果有(you)这(zhe)样的一些下(📪)(xia)属(🍹),也(⬆)就不(❄)会摆架子,多(duo)为下属着(🛡)想(🌈),关(guan)心(😜)(xin)他们的生活(huo),那这个团体(🦁)不(bu)就(⏪)充满(♎)(man)了生命力(li)吗?当然(♒),无论上下(xia)都(💩)不会忽视你这个(ge)桥(🎼)梁(🌦)的(📭)(de)。尤其是你的上(🏗)司,会对你(🥥)更加(👽)(jia)重(chong)视(🥝),说不定下(🙏)一(yi)个(ge)提升的就是你呢?(4)个人(🕣)事务方面(mian)竭诚相(xiang)助。人们(men)在(🎃)(zai)社会中(🎑)(zhong)生活(✝),方方面面都离不开相互间的(de)关(guan)照。工作中(zhong)的(💫)事情如此,工作以外的私事也(ye)是(🛢)如(ru)此(ci)。上司(si)也(ye)是人(ren),他也会遇到生活中(zhong)的(de)难题(ti),而由于他的(de)特殊(🍞)地(✏)位,却往(wang)往得不到(💷)下属(📩)的帮助,因为(wei)舆论的(😛)压力(🏾)太(🍩)大了(le),很(🍞)(hen)多人会把下(xia)属的帮(bang)助认为(📃)是对上级的(de)讨好,因(🌫)此,即(ji)使是(shi)有"贼心(xin)"的(🏌)(de)人也没(🕴)那(na)个"贼胆"了。但是(shi),作为(wei)下属,千(qian)万不要拐进世俗(🛄)的死胡(hu)同。如果你确(que)实(shi)没有(👅)讨好(🤗)上级的意思,那就伸出(chu)你的援助(🚨)之手(shou)吧(ba)。事(shi)实可以(👸)证(🕎)明一切(qie),相信(🥍)随着事(shi)情的发展(💑),时间会为你(🎿)洗清(qing)所有误会的。对于你的上(🐐)司(🥍)(si)来说,你的(de)帮助(💌)(zhu)无(wu)疑是(⛸)(shi)"雪中送(🚶)碳",他(🎛)一(🚢)(yi)定(ding)会(hui)记住你(ni)的(de)。那(📵)你(ni)们之(zhi)间的关(🌿)系不(bu)仅仅(🤷)是(shi)领(🔇)(ling)导与(yu)被领导的(de)关(guan)系(✴),而又(you)另入了(le)同志(zhi)关系、朋友关系(🛍)。我想,此时即便(bian)对你(ni)有成(cheng)见的(🕚)领(ling)导也会(hui)被(bei)你的真(zhen)情打(da)动(dong)的,他(✈)(ta)肯定会(✴)特别欣(🏑)赏(shang)你的(👷)(de)。一般(ban)来说(shuo),下级可以提供以下几(ji)种(zhong)不(bu)同程度的帮助,才能不(bu)"越权"引(yin)起(qi)上司(si)的反感,又(you)能得(de)到(dao)上司(si)的回报--赞美。(1)为上司(si)分忧解难。任何工作都不(bu)可(ke)能是一帆(fan)风顺的,都(dou)可(ke)能会遇到(dao)这样或那样的挫折与障(zhang)碍。作(zuo)为(wei)领导,统(tong)御(yu)管辖一个部(bu)门的工(gong)作。责任重(chong)大,压力也(ye)最大,某些工作可以凭借自(zi)己的能力或以往(wang)的经验就能做好(hao),而有些(xie)工作则需要下属的帮助,群策群(qun)力才能解决。这时(shi),如果下(xia)属除了(le)干好本职工作(zuo)外(wai),还能及时伸(shen)出援助之手(shou),帮上司出谋划策(ce),共(gong)同渡(du)过(guo)难关(guan),那对上司(si)是一个多么大的(de)鼓励呀(ya),他肯定会十分感动的。像这样(yang)的帮助(zhu)的一般(ban)都诸如(ru):当产(chan)品(pin)出现(xian)积(ji)压,打不(bu)开销路(lu)时(shi),利(li)用(yong)自己(ji)的社会关(guan)系(xi),联系销售渠道;当上(shang)级(ji)需要某(mou)一方(fang)面(mian)的(de)人才时,帮(bang)助物『色』、推荐;利(li)用(yong)自(zi)己的专业特长,为领导决策打开思(si)路,提供方法等(deng)。(2)善(shan)于疏(shu)导(dao)周围同(tong)事的(de)怨气(qi)。公司里的人际关(guan)系是(shi)最复杂、最(zui)难处理的。一个上司面对(dui)重多(duo)下(xia)属,他的某些决(jue)定肯(ken)定不会得到所有的人的认同的,总会有(you)人不满(man)。比如奖(jiang)金(jin)问题、晋(jin)升问题(ti),触及到大(da)家(jia)的(de)亲(qin)身(shen)利(li)益,反应肯(ken)定不同(tong),肯定有(you)人(ren)怨声载道,情绪反常,思(si)想(xiang)产生偏差(cha),他们往往都把(ba)矛头直(zhi)指(zhi)上司。如(ru)果上司这(zhe)时出(chu)来调(diao)停(ting),只会正(zheng)撞在枪口(kou)上,不(bu)会平息员(yuan)工的怨气的。但是如果下属站出(chu)来帮助领(ling)导做做(zuo)工作,可能会(hui)起到意(yi)想不到的效果(guo)。因为大家都(dou)处在同(tong)样的位置上,讲(jiang)起话来(lai)也比较(jiao)方便些,也比较有共同语言。帮助当(dang)事人(ren)分析(xi)其(qi)中的原(yuan)因,找到(dao)解(jie)决的办法,指(zhi)明怄气只能给上司留下更坏(huai)的印(yin)象,于自(zi)己(ji)有(you)害而无利,可以说,心态政(zheng)党的人(ren)都(dou)会接受(shou)这种衷苦的(de)。那么你就(jiu)尽自(zi)己所(suo)能,不(bu)仅消除了上司与下属(shu)之间的隔阂,而且维(wei)护了上(shang)司的威信,领导知道(dao)了(le),肯定(ding)会感谢你为(wei)单位(wei)的团结所做(zuo)出的努力。我想,做这(zhe)点事对一个下属(shu)来(lai)说(shuo)应该比上司容易得多(duo)吧(ba)。(3)适当宣扬上级的优长。这跟(gen)"拍(pai)马屁(pi)"有着本(ben)质的(de)不同。"拍马屁"是虚情假意,无中生(sheng)有。而这里的宣扬长处则(ze)是以客观(guan)存在(zai)为(wei)标准(zhun),有就是有(you),没有就是(shi)没有。对绝大多数上(shang)级(ji)领(ling)导来说,之(zhi)所以能够走上领导岗位,一(yi)定有(you)着某方面(mian)的(de)优长(zhang),否则他的上级(ji)不会无缘信任他,提携他的,群众也不会(hui)投赞成(cheng)票的。善于(yu)发现(xian)上(shang)司的长处,不仅有利于自(zi)己的(de)进步,而且对于协调人(ren)际关(guan)系大有(you)好处(chu)。如果大家都对自己的(de)上(shang)司的优点了如(ru)指(zhi)掌,那(na)就(jiu)会(hui)更(geng)加尊重(chong)他,努力(li)配(pei)合他的(de)工作,而上(shang)司(si)如果有(you)这(zhe)样的一些下(xia)属,也就不会摆架子,多(duo)为下属着想,关(guan)心(xin)他们的生活(huo),那这个团体不(bu)就充满(man)了生命力(li)吗?当然,无论上下(xia)都不会忽视你这个(ge)桥梁的(de)。尤其是你的上司,会对你更加(jia)重(chong)视,说不定下一(yi)个(ge)提升的就是你呢?(4)个人事务方面(mian)竭诚相(xiang)助。人们(men)在(zai)社会中(zhong)生活,方方面面都离不开相互间的(de)关(guan)照。工作中(zhong)的事情如此,工作以外的私事也(ye)是如(ru)此(ci)。上司(si)也(ye)是人(ren),他也会遇到生活中(zhong)的(de)难题(ti),而由于他的(de)特殊地位,却往(wang)往得不到下属的帮助,因为(wei)舆论的压力太大了(le),很(hen)多人会把下(xia)属的帮(bang)助认为是对上级的(de)讨好,因此,即(ji)使是(shi)有"贼心(xin)"的(de)人也没那(na)个"贼胆"了。但是(shi),作为(wei)下属,千(qian)万不要拐进世俗的死胡(hu)同。如果你确(que)实(shi)没有讨好上级的意思,那就伸出(chu)你的援助之手(shou)吧(ba)。事(shi)实可以证明一切(qie),相信随着事(shi)情的发展,时间会为你洗清(qing)所有误会的。对于你的上司(si)来说,你的(de)帮助(zhu)无(wu)疑是(shi)"雪中送碳",他一(yi)定(ding)会(hui)记住你(ni)的(de)。那你(ni)们之(zhi)间的关系不(bu)仅仅是(shi)领(ling)导与(yu)被领导的(de)关(guan)系,而又(you)另入了(le)同志(zhi)关系、朋友关系。我想,此时即便(bian)对你(ni)有成(cheng)见的领(ling)导也会(hui)被(bei)你的真(zhen)情打(da)动(dong)的,他(ta)肯定会特别欣赏(shang)你的(de)。
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