《色宴导航》

色宴导航是一部由HaNa-kyeong 导演,由艾力克·高敦 高宏亮 付冰 等演员主演的爱情 喜剧 冒险 。剧情简介:一(yi)般来说(shuo)，下级(ji)可(ke)以提供(😬)以下(xia)几种(zhong)不同程度(🗿)的帮助，才能不"越权(📒)"引(yin)起(❇)(qi)上(🎲)(shang)司的反(fan)感(🏦)(gan)，又(you)能得(de)到上(📱)司的回报--赞美(⚓)。(1)为(wei)上司(si)分忧解难。任(📇)何工(🆒)作(zuo)都(综合dou)不可能是一(🧥)帆(fan)风(feng)顺的，都(dou)可(ke)能会(🦓)遇到这(zhe)样或那样的挫折(she)与障碍。作为领导，统御(yu)管(guan)辖一(yi)个(ge)部门的工(gong)作(zuo)。责任重大(🌨)，压力也(🦀)最(🖤)大(da)，某(🐯)(mou)些工作可(ke)以(yi)凭借自(🥀)己的能(neng)力(💲)或以往(🍆)的(de)经验(yan)就(jiu)能做好(🅰)(hao)，而有(you)些工作(zuo)则需要(yao)下属的帮助，群策群力才能(neng)解(💭)(jie)决。这时，如果(guo)下(xia)属除了(🏚)干好(😘)本职工作外，还能(🛍)及时伸出援助(zhu)之(zhi)手，帮上司(si)出谋划策，共同渡(📸)(du亚洲(🌁))过难关，那(na)对上司是一个多(duo)么大(👢)的(de)鼓励呀，他(👝)(ta)肯定会十(🦒)分(🌕)感(gan)动(🏍)的(🎋)。像这样(yang)的帮助的一般(ban)都诸如：当产(chan)品(🌛)出(chu)现积(🧀)压，打不开(kai)销路时，利用自(📐)己的社会关(guan)系，联(lian)系(xi)销(🐊)售渠道；当上(🍑)级需(xu)要某一方(fang)面的(de)人才时，帮助物『(👗)色』、(🕊)推(tui)荐(👚)；利用自(zi)己的专业(ye)特长，为领(ling)导决策打(🎳)开思路(lu)，提供(gong)方(🕖)法(🏣)等(deng)。(2)善(🏔)于(yu)疏导周围(wei)同事的怨气(qi)。公司里的(de)人际关系是最复杂(🍉)、最难处理(🤹)的。一个(🎂)上司面对重多(duo)下属(shu)，他的某些决定(ding)肯(ken)定不(bu)会得(de)到所有的人的(de)认同的(🥧)，总会(hui)有人不(bu)满(man)。比(bi)如奖(🔢)金(🌕)(jin)问(wen)题、晋升问题，触(chu)及到(❔)大家的亲(qin)身(🎥)利益，反应肯定不同(📗)，肯定有(♋)人怨(🔠)声载道，情绪反(fan)常，思(🖖)(si)想产生偏(📥)(pian)差(cha)，他们往(wang)往都(😴)把矛(🐪)头(tou)直(zhi)指(zhi)上(shang)司。如(ru)果上司(⛸)这时出来调停，只会(hui)正撞(zhuang)在枪口(kou)上，不(😈)会平息员工(🔉)(gong)的(de)怨气(qi)的。但(dan)是如果(😻)(guo)下(🌠)(xia)属站出来帮(❣)助领导(dao)做(zuo)做工作(zuo)，可(🥐)能会起到意(🌺)想(xiang)不到的效果。因为大家都处(chu)在(zai)同(🌴)样的位(📸)置(🔑)(zhi)上(🛸)，讲(jiang)起(qi)话(👵)来也比较方(fang)便些(xie)，也比较有(📔)共同语(yu)言(yan)。帮助当事人(🈺)(ren)分(🕓)析其(🤶)(qi)中(zhong)的原因，找到解(jie)决(🐂)的(👢)办(ban)法，指明怄气只能给上(👩)司留下(🍟)(xia)更(✍)(geng)坏(🧡)的(de)印(💀)象，于自(zi)己有害而无利，可(ke)以(yi)说，心(xin)态政党的(de)人都会(hui)接(🎢)受这种(🥃)(zhong)衷(zhong)苦(ku)的。那(👮)么你就尽自(🥗)(zi)己(🤭)所能，不(bu)仅消除(⛺)(chu)了(🏙)上司(si)与下(xia)属之(zhi)间的(de)隔阂，而且(qie)维(wei)护(🦖)(hu)了上司的威信，领(🔕)导知道(🚕)了(le)，肯(💺)定(🔨)会感谢你为单位的(de)团结(🔉)所做出(chu)的努力。我想，做这点(dian)事对一(yi)个下属来说应该比上司容(👿)易得多吧。(3)适当宣扬(📎)上(🍽)(shang)级(ji)的优(👜)长。这(zhe)跟"拍马(ma)屁(pi)"有着本(➰)质的不同(🐏)。"拍(pai)马(🕞)屁(〽)(pi)"是虚情假意(yi)，无(🗞)(wu)中生(💾)有(you)。而这里(li)的宣扬长(🙂)(zhang)处则是(shi)以客观存在为标准(zhun)，有就是有，没有就是(shi)没有。对绝大多(duo)数(shu)上级(😣)领(ling)导来说(shuo)，之所(🉐)(suo)以能够走上领导(dao)岗位，一(yi)定有着某方面(😣)的(📢)(de)优长(zhang)，否(fou)则(👭)他的上级(ji)不会(hui)无缘(❤)(yuan)信任(ren)他，提携他(ta)的，群众(zhong)也(🔙)(ye)不(bu)会(hui)投赞成(cheng)票的(🌮)。善于(🌭)发(🧞)现上司的(🗽)(de)长(🔃)处，不仅有(you)利(li)于(yu)自己的进(💡)(jin)步，而且对(dui)于协调(diao)人际(🕛)关系(xi)大(⛩)有(🙍)(you)好处(chu)。如果大(da)家都对(dui)自己的(👃)上(shang)司的优点(dian)了如(ru)指(zhi)掌，那就会更(😗)加(💱)(jia)尊重他(🤶)，努(nu)力(li)配合他(🌖)的(de)工(gong)作，而上(🥢)(shang)司如果(guo)有这(📝)样的一些下属，也就不会摆架子，多为下属着想(xiang)，关心(xin)他们的(🕰)(de)生活，那这个团体(ti)不就充满了(le)生命力(🎫)(li)吗?当然，无(wu)论(📙)上下都(dou)不会忽视你这(zhe)个桥梁的(de)。尤其是(shi)你的(🏛)上司(si)，会(hui)对你(😼)(ni)更加重视，说不定下一个提(ti)升的(de)就是你呢?(4)个人(🚏)事务方面(🔒)竭(jie)诚相(xiang)助。人(⛓)们(men)在(zai)社会(hui)中生活，方(fang)方(fang)面(mian)面(🌿)(mian)都离(li)不(bu)开相互间的(🎂)关(guan)照。工作(😼)中(🎰)的事情如(🥨)(ru)此，工作(zuo)以外(wai)的(🅰)私事(🍏)(shi)也是(😲)如此。上(📚)司也是人(🥀)(ren)，他(ta)也会遇到生活中的难题(ti)，而(er)由于他的特(te)殊(shu)地位(🍔)，却往往得不(📧)到下属(shu)的(📐)帮助，因为舆论(lun)的(de)压力太大(da)了(le)，很(🗃)(hen)多人会把下(🥝)属的帮助认为是对上级(ji)的讨好，因此，即(ji)使是有"贼心(xin)"的人也没那个"贼胆"了。但(🎉)是(💢)，作为(wei)下属，千万(💬)不(🕗)(bu)要拐进(jin)世俗(su)的(de)死胡同。如果你确(🛰)实(shi)没(mei)有讨好上(shang)级的(🆘)意(yi)思(si)，那就伸(🎌)出你(ni)的(🤢)援助之手(shou)吧。事实可以(yi)证明一切(qie)，相信(xin)随着(zhe)事(shi)情的(de)发展(zhan)，时间会(hui)为你洗清(📄)所(🗝)有误会的(de)。对(🌩)(dui)于(🎙)你的上司来说，你的帮(bang)助无疑是"雪中(🚻)送碳"，他(👞)一(🌴)定(🐫)(d色天(🆒)ing)会(hui)记住你(ni)的。那你们之(zhi)间的(de)关(🔜)系不仅(jin)仅是(shi)领导(㊗)与被领(ling)导的关系，而又(🌫)另入(🥕)了同志关系(xi)、朋友关(guan)系(xi)。我(📫)想(xiang)，此时即便对你(ni)有(💶)成见的领(🛏)(ling)导也(ye)会(hui)被(bei)你的(💍)真情打动的(de)，他(ta)肯定(ding)会特别欣赏你(ni)的。一(yi)般来说(shuo)，下级(ji)可(ke)以提供以下(xia)几种(zhong)不同程度的帮助，才能不"越权"引(yin)起(qi)上(shang)司的反(fan)感(gan)，又(you)能得(de)到上司的回报--赞美。(1)为(wei)上司(si)分忧解难。任何工作(zuo)都(dou)不可能是一帆(fan)风(feng)顺的，都(dou)可(ke)能会遇到这(zhe)样或那样的挫折(she)与障碍。作为领导，统御(yu)管(guan)辖一(yi)个(ge)部门的工(gong)作(zuo)。责任重大，压力也最大(da)，某(mou)些工作可(ke)以(yi)凭借自己的能(neng)力或以往的(de)经验(yan)就(jiu)能做好(hao)，而有(you)些工作(zuo)则需要(yao)下属的帮助，群策群力才能(neng)解(jie)决。这时，如果(guo)下(xia)属除了干好本职工作外，还能及时伸出援助(zhu)之(zhi)手，帮上司(si)出谋划策，共同渡(du)过难关，那(na)对上司是一个多(duo)么大的(de)鼓励呀，他(ta)肯定会十分感(gan)动的。像这样(yang)的帮助的一般(ban)都诸如：当产(chan)品出(chu)现积压，打不开(kai)销路时，利用自己的社会关(guan)系，联(lian)系(xi)销售渠道；当上级需(xu)要某一方(fang)面的(de)人才时，帮助物『色』、推(tui)荐；利用自(zi)己的专业(ye)特长，为领(ling)导决策打开思路(lu)，提供(gong)方法等(deng)。(2)善于(yu)疏导周围(wei)同事的怨气(qi)。公司里的(de)人际关系是最复杂、最难处理的。一个上司面对重多(duo)下属(shu)，他的某些决定(ding)肯(ken)定不(bu)会得(de)到所有的人的(de)认同的，总会(hui)有人不(bu)满(man)。比(bi)如奖金(jin)问(wen)题、晋升问题，触(chu)及到大家的亲(qin)身利益，反应肯定不同，肯定有人怨声载道，情绪反(fan)常，思(si)想产生偏(pian)差(cha)，他们往(wang)往都把矛头(tou)直(zhi)指(zhi)上(shang)司。如(ru)果上司这时出来调停，只会(hui)正撞(zhuang)在枪口(kou)上，不会平息员工(gong)的(de)怨气(qi)的。但(dan)是如果(guo)下(xia)属站出来帮助领导(dao)做(zuo)做工作(zuo)，可能会起到意想(xiang)不到的效果。因为大家都处(chu)在(zai)同样的位置(zhi)上，讲(jiang)起(qi)话来也比较方(fang)便些(xie)，也比较有共同语(yu)言(yan)。帮助当事人(ren)分析其(qi)中(zhong)的原因，找到解(jie)决的办(ban)法，指明怄气只能给上司留下(xia)更(geng)坏的(de)印象，于自(zi)己有害而无利，可(ke)以(yi)说，心(xin)态政党的(de)人都会(hui)接受这种(zhong)衷(zhong)苦(ku)的。那么你就尽自(zi)己所能，不(bu)仅消除(chu)了上司(si)与下(xia)属之(zhi)间的(de)隔阂，而且(qie)维(wei)护(hu)了上司的威信，领导知道了(le)，肯定会感谢你为单位的(de)团结所做出(chu)的努力。我想，做这点(dian)事对一(yi)个下属来说应该比上司容易得多吧。(3)适当宣扬上(shang)级(ji)的优长。这(zhe)跟"拍马(ma)屁(pi)"有着本质的不同。"拍(pai)马屁(pi)"是虚情假意(yi)，无(wu)中生有(you)。而这里(li)的宣扬长(zhang)处则是(shi)以客观存在为标准(zhun)，有就是有，没有就是(shi)没有。对绝大多(duo)数(shu)上级领(ling)导来说(shuo)，之所(suo)以能够走上领导(dao)岗位，一(yi)定有着某方面的(de)优长(zhang)，否(fou)则他的上级(ji)不会(hui)无缘(yuan)信任(ren)他，提携他(ta)的，群众(zhong)也(ye)不(bu)会(hui)投赞成(cheng)票的。善于发现上司的(de)长处，不仅有(you)利(li)于(yu)自己的进(jin)步，而且对(dui)于协调(diao)人际关系(xi)大有(you)好处(chu)。如果大(da)家都对(dui)自己的上(shang)司的优点(dian)了如(ru)指(zhi)掌，那就会更加(jia)尊重他，努(nu)力(li)配合他的(de)工(gong)作，而上(shang)司如果(guo)有这样的一些下属，也就不会摆架子，多为下属着想(xiang)，关心(xin)他们的(de)生活，那这个团体(ti)不就充满了(le)生命力(li)吗?当然，无(wu)论上下都(dou)不会忽视你这(zhe)个桥梁的(de)。尤其是(shi)你的上司(si)，会(hui)对你(ni)更加重视，说不定下一个提(ti)升的(de)就是你呢?(4)个人事务方面竭(jie)诚相(xiang)助。人们(men)在(zai)社会(hui)中生活，方(fang)方(fang)面(mian)面(mian)都离(li)不(bu)开相互间的关(guan)照。工作中的事情如(ru)此，工作(zuo)以外(wai)的私事(shi)也是如此。上司也是人(ren)，他(ta)也会遇到生活中的难题(ti)，而(er)由于他的特(te)殊(shu)地位，却往往得不到下属(shu)的帮助，因为舆论(lun)的(de)压力太大(da)了(le)，很(hen)多人会把下属的帮助认为是对上级(ji)的讨好，因此，即(ji)使是有"贼心(xin)"的人也没那个"贼胆"了。但是，作为(wei)下属，千万不(bu)要拐进(jin)世俗(su)的(de)死胡同。如果你确实(shi)没(mei)有讨好上(shang)级的意(yi)思(si)，那就伸出你(ni)的援助之手(shou)吧。事实可以(yi)证明一切(qie)，相信(xin)随着(zhe)事(shi)情的(de)发展(zhan)，时间会(hui)为你洗清所有误会的(de)。对(dui)于你的上司来说，你的帮(bang)助无疑是"雪中送碳"，他一定(ding)会(hui)记住你(ni)的。那你们之(zhi)间的(de)关系不仅(jin)仅是(shi)领导与被领(ling)导的关系，而又另入了同志关系(xi)、朋友关(guan)系(xi)。我想(xiang)，此时即便对你(ni)有成见的领(ling)导也(ye)会(hui)被(bei)你的真情打动的(de)，他(ta)肯定(ding)会特别欣赏你(ni)的。