《日日爱66——24小时》

日日爱66——24小时是一部由薇拉莉·邓泽里 导演,由Pongsilpipat 徐意 東迎昴史郎 富兰克林·潘伯恩 Alverez Lichti-Lee 等演员主演的喜剧 爱情 微电影 。剧情简介:在办公(🐭)室中(zhong)，偏(🗼)见是很容(rong)易滋生的，一(yi)般(ban)偏见(jian)的(de)产(chan)生有以(yi)下几(ji)个原(🚴)(yuan)因：第(di)一(yi)，欲(🚒)(yu)求(📜)不满(🤞)的(🏔)因素。比如：同事李某(mou)对(🐹)副(fu)总经理的(de)职(zhi)位(wei)向(xiang)往已久，而且(qie)凭(ping)他的能力和(he)才识，很有(you)可能被提拔；(🏟)可是另(ling)一(💵)(yi)方(fang)面，他又有些压(ya)力，因为你的表现(✔)与他(🐰)旗鼓相当，他要(yao)想平(ping)稳(wen)地走(zou)向副总(zong)经理的(🍐)宝(🅿)座，就(🔱)要(😿)首先天(🧟)天超过你。于(🏥)是他(ta)对(🥒)你很(➗)(hen)可能就会(🛤)(hui)产(chan)生(sheng)敌意(🅰)，在(zai)这(zhe)种心(🛀)态(tai)的影响下(xia)，偏见很(hen)容易(yi)成(🌹)为他看问题的一种态度(du)。你(🕚)的举(🚡)(ju)手投(tou)足，你(👫)(ni)对同事(🚿)的(de)一(yi)个平常的(de)微笑，你(ni)对上司的(📟)一声问(😠)候，都会引起(qi)他(🦇)的(de)联想，认为你在(🎵)为(wei)副总(zong)经理的(🥁)(de)职位拉选(xuan)票(piao)，在讨(tao)好(👯)(hao)上司。事实(🌸)上(🔛)，你跟平(ping)常的做法并(bing)无两样，这就是偏见导(➗)(dao)致(😓)的后(🚗)果。于是(📕)，同事李(🤴)某肯定(🆔)会故(gu)意(yi)躲(🍇)着你，避免(📁)跟你(🍂)正面接触，更有(you)甚者，还会(🛤)在背后造谣生(sheng)事(👫)，说你(📀)"拍马(ma)屁(🚥)(pi)"，想想(🙊)(xiang)看，这(🖲)种话传出去，对(🤰)(dui)你(ni)极为(wei)不(bu)利，同事(shi)之间的关系肯定会(hui)受(shou)到(dao)影响(xiang)，大(da)家(🍢)都(dou)会尽量(liang)与(🔮)(yu)你保持(chi)距(🐢)离(li)，如果所有(🐞)人都听信(😂)李某(✳)的片(🎊)面(mian)之词(ci)，那(📚)(na)将会由一个人(💦)的偏见而(er)导致(📰)整个(👨)办公室对你(ni)的(de)偏(🐱)见(😎)，若不澄清事(shi)实(shi)，消除这种偏见(jian)，恐怕你(ni)在办公(go天(💺)天ng)室的地位天色(wei)就不保了(le)。还想得到同事(shi)的赞(zan)美，简直(zhi)是(🔓)异想天开。美国(👶)学(xue)者在分析美国某(mou)些人对中国人的(de)偏见时(shi)，曾客观(🎄)地(di)说：(➿)在(zai)19世(shi)纪中(♋)叶(ye)，天(🏟)天美国(guo)人(🚕)对那些(xie)参(can)加横贯大陆(lu)的铁路建设的中(zhong)国移民(😥)(min)，很(🧙)少(🅾)(shao)有(🕯)(you)偏见(jian)。因(🌉)(yin)为那(na)时(shi)的职业很多(duo)，美(🌛)国(💼)人找(🤥)工(💡)(gong)作根本(ben)不费(🦃)(fei)劲儿，并(🍑)且那(na)时候(hou)中国(guo)人所(suo)做(zuo)的(🕣)工(🎃)作，大多是既艰苦，报酬(chou)又少的工作。然(👾)而，当(dang)铁(🍃)路修完后，职(zhi)业变少了，又(you)加(jia)上国内战争也结(jie)束了，大批士兵流入拥挤(ji)的职业市场，于(yu)是，偏见(jian)也戏(💗)(xi)剧化地随之而(📄)起，中国人(🍻)好象(xiang)一夜(ye)之间(jian)变成天干了"教唆(suo)犯(fan)"、"诡计多端"和"愚(yu)味无(😌)知"。在办公室中(zhong)，偏见是很容(rong)易滋生的，一(yi)般(ban)偏见(jian)的(de)产(chan)生有以(yi)下几(ji)个原(yuan)因：第(di)一(yi)，欲(yu)求不满的因素。比如：同事李某(mou)对副(fu)总经理的(de)职(zhi)位(wei)向(xiang)往已久，而且(qie)凭(ping)他的能力和(he)才识，很有(you)可能被提拔；可是另(ling)一(yi)方(fang)面，他又有些压(ya)力，因为你的表现与他旗鼓相当，他要(yao)想平(ping)稳(wen)地走(zou)向副总(zong)经理的宝座，就要首先超过你。于是他(ta)对你很(hen)可能就会(hui)产(chan)生(sheng)敌意，在(zai)这(zhe)种心态(tai)的影响下(xia)，偏见很(hen)容易(yi)成为他看问题的一种态度(du)。你的举(ju)手投(tou)足，你(ni)对同事的(de)一(yi)个平常的(de)微笑，你(ni)对上司的一声问候，都会引起(qi)他的(de)联想，认为你在为(wei)副总(zong)经理的(de)职位拉选(xuan)票(piao)，在讨(tao)好(hao)上司。事实上，你跟平(ping)常的做法并(bing)无两样，这就是偏见导(dao)致的后果。于是，同事李某肯定会故(gu)意(yi)躲着你，避免跟你正面接触，更有(you)甚者，还会在背后造谣生(sheng)事，说你"拍马(ma)屁(pi)"，想想(xiang)看，这种话传出去，对(dui)你(ni)极为(wei)不(bu)利，同事(shi)之间的关系肯定会(hui)受(shou)到(dao)影响(xiang)，大(da)家都(dou)会尽量(liang)与(yu)你保持(chi)距离(li)，如果所有人都听信李某的片面(mian)之词(ci)，那(na)将会由一个人的偏见而(er)导致整个办公室对你(ni)的(de)偏见，若不澄清事(shi)实(shi)，消除这种偏见(jian)，恐怕你(ni)在办公(gong)室的地位(wei)就不保了(le)。还想得到同事(shi)的赞(zan)美，简直(zhi)是异想天开。美国学(xue)者在分析美国某(mou)些人对中国人的(de)偏见时(shi)，曾客观地(di)说：在(zai)19世(shi)纪中叶(ye)，美国(guo)人对那些(xie)参(can)加横贯大陆(lu)的铁路建设的中(zhong)国移民(min)，很少(shao)有(you)偏见(jian)。因(yin)为那(na)时(shi)的职业很多(duo)，美国人找工(gong)作根本(ben)不费(fei)劲儿，并且那(na)时候(hou)中国(guo)人所(suo)做(zuo)的工作，大多是既艰苦，报酬(chou)又少的工作。然而，当(dang)铁路修完后，职(zhi)业变少了，又(you)加(jia)上国内战争也结(jie)束了，大批士兵流入拥挤(ji)的职业市场，于(yu)是，偏见(jian)也戏(xi)剧化地随之而起，中国人好象(xiang)一夜(ye)之间(jian)变成了"教唆(suo)犯(fan)"、"诡计多端"和"愚(yu)味无知"。