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类型: 微电影 枪战 恐怖  大陆  2020 

主演:李太坤 

导演:黄文择 

剧情简介

男女日批视频免费在线观看com是一部由黄文择 导演,由李太坤 等演员主演的微电影 枪战 恐怖 。剧情简介:作为下属,他(ta)总(zong)是对(dui)自己(🛸)的上司有一(🛬)种依赖的心(🚇)理(💬)(li),而这(zhe)种依赖心理视领(ling)导者的成功于否又可以(yi)产(chan)生两种截然(ran)相反(fan)的(⛱)效果。一个开诚(cheng)布公(🕸),心(⏯)胸(🅱)坦『荡(dang)』的上司,他总会把(🛑)自己的真(🍔)实(💗)想法,真实感受传(🐩)达给(gei)下属的(de),包括对好员(yuan)工(📈)的鼓(gu)励和对(dui)不好(🏩)员(yuan)工(gong)的批评。同(tong)时,他(ta)也会(👚)对(🥙)自(📡)(zi)己时常反(fan)省(sheng),在(🙌)下属(shu)中(zhong)进行深刻(ke)地检讨(tao),对自己的错(cuo)误及工作(🚂)中的失误勇于承(cheng)认,并与(🎺)(yu)下属共同(tong)找(zhao)出产(chan)生这种错(cuo)误(wu)或(⛱)失(😽)误(wu)的(de)原因,从(😙)而找(✖)到解决(🐵)问题的(de)办法。这(🐫)样的上(🐖)司才(cai)能真正(🥪)打动(💨)(dong)下属,引起下属发自内(⛩)心的(de)崇敬与赞(🕛)(zan)美。在这样的(de)氛(⬜)围(✳)下,下属之间(jian)也(🥛)(ye)会以自己的上(👉)(shang)司为榜样,积极(ji)开展批评(ping)与自我批(🚼)评(ping),从(cong)而(❇)(er)形成(cheng)一个(🧒)富有战斗力(🕦)的团(💒)(tuan)结统一的实体。大家齐心(🛡)协力(🏹),工作肯定会(🐘)在不断地(di)解(jie)决问题(ti)的过(guo)程中(zhong)得以进(✴)展。相反,如(ru)果这个上司急(😫)功近利,猜(🎞)疑心(xin)特别(bie)重,又不屑于与自(⏱)己(ji)的(🔆)(de)下(xia)属(shu)进(🤫)行坦诚(🥨)(cheng)的(⏬)交流(liu),那么,他(ta)得(🛏)(de)到(🐤)的(de)回报(💘)(bao)是可(🍯)想(xiang)而知的(de),试(shi)想(⬅)想(🍃)(xiang),如果你的上司总是(🗨)欺上(🥛)瞒(man)下,把(ba)工作(zuo)中的责(🎏)任(ren)推卸(xie)得一干二净,对下属(shu)永远都(dou)抱(🔌)有一种(zhong)应(ying)付的(de)心(xin)理,处处显(xian)示(shi)出(chu)自(🍐)己高(gao)人一等的地位(wei),而且(qie)不(🉑)虚心听取各方面(mian)的意(🧚)(yi)见(🕷),那(na)你(ni)会怎(zen)么(😒)(me)看(👲)(kan)他(ta)?你(ni)还(🔜)(hai)会为(wei)他卖(mai)力工(🖲)作(🔇)吗?我想(🏤)你是不(🎙)会的(de)。就(jiu)你(ni)一(🔢)个下(xia)属(shu)对他这样看还(🐡)无(wu)所(suo)谓,如果(guo)所(suo)有(🤣)的下属都(dou)这(zhe)样看他(ta),那他所(💖)领(👶)导的这个团体将日日夜夜会(hui)变成什么样子?组织涣散,尔(er)虞我诈(zha),虚情(🚊)(qing)假意(yi),人(🥃)与人之间冷漠,我行(👥)(hang)我素(🎎)(su),大家(🚴)各(ge)自(🧡)心怀鬼胎,想方设法(fa)少劳多得,那这还(🚽)(hai)叫(jiao)一个团(tuan)体吗?它还(hai)有(you)什么存在(🥌)的价值(zhi)呢?归根结(🉑)底(di),还(🧥)(hai)是(shi)领(ling)导(🌭)无方(fang),因为(🖍)下属都是看着领导行(🏉)事的,这样的领导(📬)要想(xiang)赢得(de)下(xia)属(shu)的赞美(mei)简直比(bi)登天(👗)还难。作为下属,他(ta)总(zong)是对(dui)自己的上司有一种依赖的心理(li),而这(zhe)种依赖心理视领(ling)导者的成功于否又可以(yi)产(chan)生两种截然(ran)相反(fan)的效果。一个开诚(cheng)布公,心胸坦『荡(dang)』的上司,他总会把自己的真实想法,真实感受传达给(gei)下属的(de),包括对好员(yuan)工的鼓(gu)励和对(dui)不好员(yuan)工(gong)的批评。同(tong)时,他(ta)也会对自(zi)己时常反(fan)省(sheng),在下属(shu)中(zhong)进行深刻(ke)地检讨(tao),对自己的错(cuo)误及工作中的失误勇于承(cheng)认,并与(yu)下属共同(tong)找(zhao)出产(chan)生这种错(cuo)误(wu)或失误(wu)的(de)原因,从而找到解决问题的(de)办法。这样的上司才(cai)能真正打动(dong)下属,引起下属发自内心的(de)崇敬与赞(zan)美。在这样的(de)氛围下,下属之间(jian)也(ye)会以自己的上(shang)司为榜样,积极(ji)开展批评(ping)与自我批评(ping),从(cong)而(er)形成(cheng)一个富有战斗力的团(tuan)结统一的实体。大家齐心协力,工作肯定会在不断地(di)解(jie)决问题(ti)的过(guo)程中(zhong)得以进展。相反,如(ru)果这个上司急功近利,猜疑心(xin)特别(bie)重,又不屑于与自己(ji)的(de)下(xia)属(shu)进行坦诚(cheng)的交流(liu),那么,他(ta)得(de)到的(de)回报(bao)是可想(xiang)而知的(de),试(shi)想想(xiang),如果你的上司总是欺上瞒(man)下,把(ba)工作(zuo)中的责任(ren)推卸(xie)得一干二净,对下属(shu)永远都(dou)抱有一种(zhong)应(ying)付的(de)心(xin)理,处处显(xian)示(shi)出(chu)自己高(gao)人一等的地位(wei),而且(qie)不虚心听取各方面(mian)的意(yi)见,那(na)你(ni)会怎(zen)么(me)看(kan)他(ta)?你(ni)还(hai)会为(wei)他卖(mai)力工作吗?我想你是不会的(de)。就(jiu)你(ni)一个下(xia)属(shu)对他这样看还无(wu)所(suo)谓,如果(guo)所(suo)有的下属都(dou)这(zhe)样看他(ta),那他所领导的这个团体将会(hui)变成什么样子?组织涣散,尔(er)虞我诈(zha),虚情(qing)假意(yi),人与人之间冷漠,我行(hang)我素(su),大家各(ge)自心怀鬼胎,想方设法(fa)少劳多得,那这还(hai)叫(jiao)一个团(tuan)体吗?它还(hai)有(you)什么存在的价值(zhi)呢?归根结底(di),还(hai)是(shi)领(ling)导无方(fang),因为下属都是看着领导行事的,这样的领导要想(xiang)赢得(de)下(xia)属(shu)的赞美(mei)简直比(bi)登天还难。

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