在很大一部分领导者当(dang)中,他们总是(shi)认为自己犯(fan)的(de)错(cuo)误只有上(shang)司才清(qing)楚,因而(er)企(qi)图通(tong)过上司的遮遮掩掩来(lai)了(le)结问题,他们不知道,领导者最(zui)可靠(kao)、最有(you)力(li)的监督者(zhe)是自己的下属(shu)。领导(dao)者有什么错误或(huo)者失误,下(xia)属最清楚(chu)。因而在下属面前隐瞒(man)自己的(de)错(cuo)误,反而会(hui)使他们(men)认为是你无视他(ta)们的存在,只能引(yin)起他们对你(ni)的鄙视,对(dui)你错误(wu)的公(gong)愤。所以,领(ling)导者有了错误(wu),不要有任何瞒天过海的(de)侥(yao)幸心理,应(ying)该(gai)严于律己(ji),勇于承认(ren)错(cuo)误。
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