剧情简介

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当(dang)然啦,热情也不能过度,要适可而止(zhi)。如果对(dui)同(tong)事过份(fen)热(re)情(qing),以至于去(qu)干预人家的私事,或者(zhe)超越自己的职责范(fan)围(wei)去(qu)"抢"别人的饭碗,那只会引(yin)起同事(shi)的厌恶和(he)反感(gan),让(rang)人(ren)觉得(de)你太(tai)张(zhang)扬了(le),会产生自高(gao)自(zi)大(da),目(mu)中无人(ren)的误解。对上司(si)也(ye)不能过于热情,否则(ze)会有拍马屁之(zhi)嫌,让上司(si)觉(jiao)得你年纪轻轻不扎实苦干,却(que)搞"终南捷径"这一套,试(shi)想(xiang)想,他还(hai)会对(dui)你有(you)好(hao)感吗?如果(guo)与上司走得过于亲(qin)密,还(hai)会让自己从同(tong)事(shi)中(zhong)隔离出来,大家(jia)都认为(wei)你别有用(yong)心,从而对(dui)你(ni)产生排斥心理。这(zhe)样(yang)的效(xiao)果恐怕(pa)不(bu)是(shi)你想(xiang)得(de)到的(de)吧?你在(zai)这样(yang)的环境下(xia)工作会舒服吗?本来关系融(rong)洽的工作环境被搅得猜疑心四(si)起,人们哪还(hai)会集中精力(li)去(qu)工作?办公室变成这个(ge)样子,上司肯(ken)定会不(bu)满的,你还想得到上司(si)的(de)赏识,那不是痴心妄想吗?所以说,热情的"度"一定要把握好。

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