人(ren)的(de)『性』格和能(neng)力(li)是有(you)差别的,这(zhe)些差别是长(zhang)期养成的。不能说哪一种类型(xing)就(jiu)一定好(hao),哪一种就一(yi)定(ding)坏。正是这些不同,所能从(cong)事的工作『性』质就(jiu)不一样。要想有所作为(wei),首先得(de)明白自己的『性(xing)』格和能力,然(ran)后(hou)选定(ding)一个(ge)适(shi)合(he)于(yu)你(ni)自己(ji)类(lei)型的工作目标(biao)。在与人合作时,也应(ying)注(zhu)意分析别人(ren)的『性(xing)』格特(te)点,尽(jin)可能(neng)使(shi)每个人都能(neng)找到适合于自己的工(gong)作。也就是他能弥(mi)补你的(de)短处,你(ni)能补救他(ta)的不足(zu)。
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