同样地,在面临问题时,选择关键因素的能(neng)力(li)表(biao)现上,具有(you)创造(zao)力的总经理是不同(tong)于那些(xie)创造力较(jiao)差(cha)的,或者根本不具创(chuang)造力的主管(guan)。他(ta)们(men)能选(xuan)取较为基本的因素(su),并将鸡『毛(mao)』蒜皮的琐事搁到一边。在(zai)解决(jue)问题时(shi)能显出(chu)最高创造力(li)的(de)主管(guan),其(qi)本人并不(bu)需(xu)要(yao)具有脑筋(jin)十分灵活的条(tiao)件。不论脑(nao)筋是(shi)否灵活(huo),只要能(neng)掌(zhang)握住问(wen)题的(de)核(he)心,通(tong)常(chang)都表现出最高(gao)水准的创造力。因为(wei),在创造『性』的思考中所注重(chong)的是质而(er)非量。
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