平级之间、上(shang)下(xia)级之(zhi)间(jian)或(huo)多或(huo)少都会存(cun)在共同意识,作为领(ling)导(dao),为了有(you)效地(di)说(shuo)服同事或下属,应该敏锐地把(ba)握这种共同意识,以便求同存异,缩短与被(bei)劝说对象之间(jian)的(de)心理差距(ju),进(jin)而(er)达到说(shuo)服的(de)目的。领导者要说服别人(ren),就(jiu)要设法缩(suo)短(duan)和别人之(zhi)间的心理距离。而共(gong)同(tong)意(yi)识(shi)的提(ti)出(chu),则能(neng)使激(ji)烈反(fan)对领导的(de)人,也不再和(he)领导者意见相(xiang)反了,而且会平心静气地听从领导者的劝说,这(zhe)样(yang),领导者就有(you)了解(jie)释自(zi)己的观点(dian),进而攻入别人(ren)之心的机会。
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