剧情简介

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现代(dai)企业(ye)组织关系中,大家愈来愈注意(yi)管理方面的密切联系(xi),而且(qie)都(dou)在研(yan)究如何才能(neng)更有(you)效而准确地相互沟通(tong)意见及(ji)思想,因此,经理人员都把注(zhu)意力集中在发掘那些(xie)阻碍资料(liao)、意(yi)见(jian)等(deng)在整个机构中畅(chang)流(liu)的真正(zheng)原(yuan)因。"畅流(liu)"的主(zhu)要目标(biao)是要(yao)传递(di)及接收(shou)完(wan)整(zheng)而精确的资料,同(tong)时(shi),整(zheng)理出(chu)机构中共同的意见及应(ying)循的方向(xiang)。如(ru)果实施得(de)法(fa),更可促(cu)进成员与成员,部(bu)门与(yu)部(bu)门之间的相互(hu)了解。此外,一个好的监督人还要不断(duan)的分析及(ji)督导(dao)管辖部门,使(shi)意见及(ji)资料确(que)能(neng)畅通(tong)无(wu)阻。这(zhe)也是考验各级监督人员的一种方式。

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