《天天亲天天爱天天操》

【天天亲天天爱天天操】

从另一(yi)个角(jiao)度(du)上说(shuo)，员工(gong)的热情可(ke)以协调人(ren)际(ji)关(guan)系。比如(ru)，在一个办公室里有(you)一(yi)个热情的人(ren)，他整天总是乐(le)呵(he)呵的，对同事有困(kun)难就帮助，每(mei)天(tian)主动打水(shui)扫地(di)，除(chu)了做好(hao)自己的本职工作(zuo)外(wai)，还总是帮那些加班(ban)的同(tong)事做些工作。对领导(dao)也十分热情，不(bu)存在什么抵抗心理(li)，积极配合上司完成(cheng)任务。在(zai)他的影响(xiang)下，这(zhe)个办(ban)公室的同(tong)事(shi)之间和(he)睦相处(chu)，坦诚相(xiang)待。以(yi)前所有的不(bu)快都烟消云散(san)，大家都(dou)用一(yi)颗宽恕的(de)心来包容一切，不再斤斤计较。与上司的关系也(ye)趋于(yu)正常，形成(cheng)了以领导为核心的统一(yi)体，"有(you)福同享(xiang)，同(tong)难同当"，增强了这个(ge)小团体(ti)的凝聚力和向心(xin)力(li)。并且(qie)赢得了(le)"先进文明单(dan)位"的(de)称号，所有(you)这些，都是那个热情(qing)之(zhi)人的功劳，不管是上司(si)和同事都(dou)对他赞不绝口，可见(jian)，热(re)情的(de)魅力有多(duo)大(da)。尤其(qi)是对上(shang)司来说，"热情"解决了一直存(cun)在的人际关系不合(he)谐的顽症，让自己省(sheng)了很多时间和(he)精力(li)去(qu)处理(li)更(geng)重(chong)要(yao)的事情。每个上(shang)司都巴不得多几个这样(yang)的(de)人，哪里(li)还(hai)会(hui)批评指(zhi)责呢(ne)?