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但是，在(zai)现(xian)实(shi)生活(huo)中，对于小事不(bu)屑于顾的人是很多的(de)。为(wei)什么(me)会有这种心态(tai)呢?主(zhu)要是因为(wei)我(wo)们的期望(wang)值太高了，总(zong)希望平步(bu)青云(yun)，一步登(deng)天，对自(zi)己估计过高，没有进行客(ke)观的(de)评价(jia)，所以总(zong)认为那些小事不(bu)能展(zhan)现(xian)自己(ji)的才能，只(zhi)有干一(yi)番轰轰烈(lie)烈的大事，才(cai)能体现自己真正的人生(sheng)价(jia)值。不错，有一个(ge)高的(de)期望值，将会成为我们工作的动(dong)力，可以推动我(wo)们将工作(zuo)做得更好。可是，期望(wang)只不过是(shi)一种心理作用，期望不(bu)等于现实，不是我们想怎样就能怎样的。任(ren)何(he)期望的实(shi)现，都(dou)离不(bu)开(kai)人(ren)的艰苦奋斗(dou)，无论期(qi)望的大小，急缓，其最终(zhong)结果都是一样(yang)的，决(jue)定(ding)成果好(hao)坏的(de)是实际步骤，是奋斗的整个(ge)过(guo)程(cheng)，而不是期望。懂(dong)得了这个(ge)道理，我们做事才能(neng)有一个(ge)正(zheng)确的心态。因此，对于一(yi)个新(xin)员工来(lai)说，不要希望一上来(lai)就去干大(da)事(shi)，即(ji)使你有很强的能力(li)也是(shi)一样的。那(na)样，只会让你的上司认为(wei)你恃才傲(ao)物，不(bu)会对你有(you)什(shi)么好印象的(de)。这(zhe)时，你不妨做一点(dian)低调处理，做小(xiao)事(shi)不就(jiu)能更好地(di)展现你的才能吗(ma)?大事(shi)能做好(hao)，小事更难不(bu)倒你(ni)了。