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总(zong)有些员(yuan)工(gong)，个(ge)人能力不(bu)错，但总不(bu)能和团队(dui)合拍(pai)，或(huo)者不善(shan)与(yu)同事相(xiang)处(chu)，影响(xiang)他人工作情绪；或者(zhe)自行其(qi)事，对公司(si)的统一(yi)安排和政策(ce)拒不执行影响团队的命令(ling)效力(li)；或(huo)者(zhe)牢(lao)骚满腹又不(bu)从正(zheng)当(dang)渠(qu)道反映扰乱军心。以(yi)上种种行为都可以归(gui)结(jie)为浮躁、不成(cheng)熟(shu)。这种(zhong)员工即使(shi)个人能力突出(chu)也要加以(yi)限制，甄别其(qi)副面影(ying)响之后果，妥善处理。团队越大，越强调步(bu)伐一致和整体管理效率，个(ge)人主义只能带来(lai)副(fu)作(zuo)用。