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有热情才能有积极『性』，没有热情只(zhi)能(neng)产生惰『性』：惰(duo)『性』会使你落伍。业绩不佳难免(mian)要被"炒(chao)鱿(you)鱼(yu)"。这也是工(gong)作中(zhong)的一(yi)条(tiao)规律，优胜劣汰嘛。由此(ci)看(kan)来，你能不能与(yu)别人竞争，关(guan)键是(shi)靠你的(de)心(xin)理素(su)质(zhi)和内心动力，也就是靠(kao)坚(jian)持不懈(xie)的工(gong)作热情。要想在竞争中获胜，你就必(bi)须保持(chi)一股工作的(de)热(re)情。所以(yi)，这(zhe)里(li)提出了热情加油站的概(gai)念。所谓热情加油站，就是(shi)在(zai)心(xin)理(li)中枢系(xi)统(tong)经(jing)常(chang)不(bu)断地激发兴奋(fen)神经，把心理因素转(zhuan)化为工作(zuo)热(re)情。当(dang)然，不是(shi)让你榨干热情，而是疏通情感(gan)渠(qu)道去补充热情(qing)，从而(er)起(qi)到加油站(zhan)的作用。像(xiang)没有(you)汽车加(jia)油站(zhan)，汽(qi)车(che)就不能跑(pao)长(zhang)途一样，热情(qing)不(bu)加油(you)，工作也就(jiu)不会长久。只有当热情(qing)发自(zi)内心(xin)，又(you)表现成为一种强大(da)的精神力量时，才(cai)能征服自身与环(huan)境，创造出日新月异的工作业(ye)绩(ji)，才(cai)能在激烈的竞争中立于(yu)不败(bai)之地。从这个意义上说(shuo)，热情是一种动(dong)力，它能(neng)使(shi)你随时都处(chu)于(yu)亢奋状态，全身充满活力，工作起来精(jing)神抖擞，效率特别高。如果公司的员(yuan)工每天(tian)都能以这样的精(jing)神(shen)状态来工作，那还愁公司没有发(fa)展吗(ma)?经理(li)对员工(gong)肯(ken)定会大加赞(zan)扬的。