任(ren)何(he)一个领导者(zhe)都不喜欢那些夸(kua)夸其谈(tan)而无真才实学的人(ren)。虽(sui)然从表面上看,上司(si)被你的甜(tian)言蜜语说得心(xin)花(hua)怒(nu)放(fang),但他只(zhi)是(shi)把(ba)你当作某种生理(li)需(xu)求(因为每(mei)个人内(nei)心对赞美都有一种本(ben)能的渴求(qiu)),以(yi)获得(de)某(mou)种心理(li)平(ping)衡,其实(shi)他心(xin)里清(qing)楚,越是嘴角角流(liu)蜜的人越(yue)没有(you)真才实学。因此,他不会给你晋(jin)升的机会,也不会给你加薪(xin),只是把(ba)你安(an)置在某个无关紧要的职(zhi)位上给你(ni)一口饭(fan)吃,谁都(dou)不可能拿自己的公(gong)司来冒险(xian)。相(xiang)反,他在用(yong)耳朵听的同时没忘(wang)记用眼(yan)睛看,他一(yi)直(zhi)都留(liu)意(yi)着那(na)些勤学苦干(gan)的(de)人,用自己的眼肯来(lai)挑选适(shi)合(he)升迁(qian)的人选。一个人只有具备了很(hen)高(gao)的工(gong)作能力(li),才(cai)能顺利地完成上面布置(zhi)下来的任务,为(wei)公司在竞争中获胜(sheng)打(da)下基础。而且,具有真才实学的人无(wu)论在哪个职位上都能发挥自己最大的力量(liang),干好(hao)本职工作。因为实力不(bu)仅包括知识(shi)技能,还(hai)包(bao)括这(zhe)个人对(dui)待工作的(de)态度(du)。一般来说,凡是有(you)实力的人,那么他对(dui)自己的工作就充满(man)热情,抱有(you)一种(zhong)积极的态(tai)度,而这种心态正是一个人(ren)在事业上能(neng)否成功的前提条件(jian)。任何一(yi)个领导者都喜欢对工(gong)作(zuo)充(chong)满激情(qing)的人,他们(men)能给自己的(de)公(gong)司带来效益。
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