《天天综合永久人人》

【天天综合永久人人】

一般来说(shuo)，下级可以(yi)提(ti)供以下几种不(bu)同程度的帮助，才能不"越(yue)权"引起上司的反感，又能(neng)得到(dao)上司的(de)回报--赞美。(1)为(wei)上(shang)司(si)分忧解(jie)难。任何工作(zuo)都(dou)不(bu)可(ke)能(neng)是一帆风顺的，都(dou)可能会(hui)遇到这样(yang)或那样(yang)的挫折(she)与障碍(ai)。作为领(ling)导，统御管(guan)辖(xia)一个部门的(de)工作。责任重大，压力也最大(da)，某些工作可以凭借自己的能力或(huo)以(yi)往的经验就能做(zuo)好(hao)，而有些工作(zuo)则需要下属的帮助(zhu)，群策群(qun)力才能解决。这时，如果(guo)下属除了干(gan)好(hao)本职工作(zuo)外，还能及(ji)时伸出援助之(zhi)手，帮(bang)上(shang)司出谋划(hua)策，共同渡过难关，那(na)对上司是(shi)一个(ge)多么大(da)的鼓(gu)励呀，他肯定会十分(fen)感(gan)动(dong)的。像这样的帮(bang)助(zhu)的一般(ban)都诸(zhu)如：当产(chan)品(pin)出(chu)现积(ji)压，打不开销路时，利用(yong)自己的(de)社会关系，联系销售渠(qu)道；当上级(ji)需要某一方面的人才时(shi)，帮助物『色』、推荐(jian)；利(li)用自(zi)己的(de)专业特长，为领导决策打开思路，提供方(fang)法等(deng)。(2)善于疏导周围同事的怨(yuan)气(qi)。公(gong)司里的人际关系(xi)是最复(fu)杂、最难处理的(de)。一个(ge)上司(si)面对重(chong)多下(xia)属，他(ta)的某些决定肯定不会得到所(suo)有(you)的人的认同的，总会(hui)有人不满(man)。比如奖(jiang)金问(wen)题、晋升问题(ti)，触及到大家的亲身(shen)利益，反(fan)应肯定不同，肯定有人怨声载道，情绪反常，思想产生偏差，他们往(wang)往都把矛头直(zhi)指(zhi)上(shang)司。如果上(shang)司(si)这(zhe)时(shi)出来调(diao)停，只会(hui)正(zheng)撞在枪口上(shang)，不会平(ping)息员工的怨气的。但(dan)是如(ru)果(guo)下属站出来帮助(zhu)领(ling)导做做工作，可(ke)能会起到意想(xiang)不到(dao)的效(xiao)果。因为大家(jia)都处在同样的位置(zhi)上，讲起话(hua)来(lai)也比较方(fang)便些，也比(bi)较有共同语言。帮助当事(shi)人分(fen)析其中的原因，找到解决的办(ban)法，指(zhi)明怄(ou)气只(zhi)能给上司留下(xia)更(geng)坏的(de)印(yin)象，于自(zi)己有害而(er)无利(li)，可(ke)以说，心态政(zheng)党的(de)人都会接受这(zhe)种衷苦(ku)的。那么你就尽(jin)自(zi)己(ji)所能(neng)，不(bu)仅消(xiao)除了上司(si)与(yu)下属之间的隔阂，而且(qie)维护(hu)了上(shang)司的威(wei)信(xin)，领导知道了，肯(ken)定会感谢你(ni)为单位的团结所做出的努(nu)力。我(wo)想(xiang)，做(zuo)这点事对一(yi)个(ge)下(xia)属来说应该比上(shang)司容易得多(duo)吧。(3)适(shi)当宣(xuan)扬上级(ji)的优(you)长(zhang)。这跟"拍马(ma)屁(pi)"有着本质(zhi)的不(bu)同。"拍(pai)马(ma)屁"是虚(xu)情(qing)假意(yi)，无中生有(you)。而这里的宣扬长处(chu)则是(shi)以客(ke)观存(cun)在为(wei)标准(zhun)，有(you)就(jiu)是有，没有就是(shi)没有。对(dui)绝大多(duo)数上级领(ling)导来(lai)说，之所以能(neng)够走(zou)上领导(dao)岗位，一定有(you)着某方面的优(you)长，否(fou)则他的上(shang)级不会无缘信任(ren)他(ta)，提携他的，群众也不会投赞成票的。善于(yu)发现上(shang)司的(de)长处，不(bu)仅有利于自(zi)己的进步，而且(qie)对于(yu)协调人(ren)际关(guan)系大(da)有好(hao)处。如果大家都对(dui)自己的上司的优点(dian)了如指掌，那(na)就会更加尊(zun)重他，努(nu)力配合他(ta)的工作，而上司如(ru)果有这样的一(yi)些下属，也(ye)就不会(hui)摆(bai)架子，多为(wei)下属着想，关心他们的生活，那这个团体(ti)不就充满了生命力吗?当(dang)然(ran)，无(wu)论(lun)上下(xia)都不会忽视你这个桥梁的。尤其是你的上(shang)司，会(hui)对你(ni)更加(jia)重视，说不定(ding)下一个提升的就是你呢?(4)个(ge)人事务(wu)方面竭诚相助。人们在社(she)会中(zhong)生活(huo)，方方面(mian)面都(dou)离不开相(xiang)互间的关照。工作中的事(shi)情(qing)如此(ci)，工(gong)作以外的私事也是如此(ci)。上(shang)司也是(shi)人，他(ta)也会遇(yu)到生(sheng)活中的难(nan)题，而(er)由于他的特殊地位，却往往(wang)得不到下属的帮助，因为舆论(lun)的压力(li)太(tai)大了(le)，很多人会把下属的(de)帮助认为是对(dui)上(shang)级的讨好(hao)，因此(ci)，即使是有"贼心"的人(ren)也没(mei)那个(ge)"贼胆"了。但是，作为下属，千万不要拐进世俗的死胡(hu)同。如(ru)果你(ni)确实没有讨好上级的意(yi)思(si)，那(na)就伸(shen)出你的援助之手吧。事实可以证明一切(qie)，相信随(sui)着事情的发展(zhan)，时间会为你洗清所有误会的(de)。对(dui)于(yu)你的上(shang)司来(lai)说，你(ni)的帮助(zhu)无疑是"雪中送(song)碳"，他一定会(hui)记住你(ni)的。那你(ni)们之间的关系不仅仅是领导与被领(ling)导的关(guan)系(xi)，而又另(ling)入了同志关系(xi)、朋友关系。我(wo)想，此时(shi)即(ji)便对(dui)你(ni)有(you)成见的领导也会被(bei)你的真情打动(dong)的，他肯定会(hui)特别(bie)欣赏你的。