《日韩我爱干》

【日韩我爱干】

分析：老员工(gong)经过一段时间(jian)培训，学习(xi)、实践(jian)之后会形成自已的制式(shi)思维，工作内容和环(huan)境的固(gu)定更(geng)强化这(zhe)种轨(gui)道效应(ying)，虽然(ran)经验丰富(fu)，但却没了新的想(xiang)法，变(bian)的斗(dou)志(zhi)衷退(tui)，老气横秋(qiu)。而新人上岗，带着自已固(gu)有的其(qi)它领域(yu)的知(zhi)识和(he)体(ti)验，面对一(yi)个崭新(xin)的工作内容和环境，加(jia)上(shang)新官上任(ren)的高昂热情，自然可以(yi)擦(ca)出许多火花来。