如(ru)果领导有仅仅是(shi)"站(zhan)着指挥(hui)",慢慢地(di)与下属(shu)就会产生一种无形的距(ju)离,甚(shen)至一道鸿沟,指挥就会失去威力,甚至(zhi)会完全失灵。特别(bie)是(shi)"调摆"(指领导者的组织和(he)指挥)任(ren)务不(bu)大的领(ling)导(dao)者更不(bu)能"站着(zhe)指挥"。试想,一个几十人(ren)甚至(zhi)十几人(ren)的(de)单位,那(na)里的"小(xiao)萝卜(bo)头(tou)"也(ye)仅仅是发号施令,不亲自(zi)动手(shou),行吗?下属会拥护(hu)他,亲近(jin)他(ta)吗?
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