这里所说(shuo)的"烧冷(leng)灶"赋予了新的内容,指的(de)是(shi)一切从头开(kai)始,从(cong)小事做起。尤其是对公司(si)的新职(zhi)员(yuan)来(lai)说,这一(yi)点十分必要。因为经理对(dui)新来的员(yuan)工了解不(bu)深,他不可能一开始(shi)就对你(ni)委以(yi)重(chong)任(ren),他需(xu)要在(zai)实践中检验你的能力,而(er)这个实(shi)践就是(shi)一些(xie)平(ping)凡、锁碎的小事,这个(ge)实践也是你得以(yi)攀升的一(yi)根救(jiu)命草(cao)。经理的目(mu)的就是通(tong)过观察你对(dui)这些小事的处理(li)来看你这个人的(de),然后(hou)再决定值不值得委以重(chong)任。因此,这个时候,你必须认真对待(dai),一(yi)丝不苟,不要(yao)因为大才小用而(er)耿耿于(yu)怀,也不(bu)要(yao)因为(wei)才(cai)高而(er)小瞧这(zhe)些(xie)工作以至产生浮燥心理,这些都是(shi)不(bu)可取(qu)的,唯有(you)保持平(ping)静才是正确的(de)心态(tai),才能(neng)赢得经理的(de)赞美(mei)和重视(shi)。
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