剧情简介

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管理(li)人员(yuan)在评价下(xia)级(ji)的工作时,极(ji)易(yi)把活(huo)动与效果混(hun)淆起来。不可靠的工作人(ren)员其工作精力(li)与他对工作(zuo)方向(xiang)的(de)认识和对工作(zuo)效果的(de)把握(wo)往往成反比。在

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