然而有些(xie)总经理太过(guo)于急(ji)功近利,因而使得工作的(de)效果(guo)锐减。动机过(guo)于强烈的(de)总经理(li),其(qi)眼光将(jiang)变得(de)狭(xia)小,他仅(jin)寻求并(bing)引用(yong)能(neng)够(gou)快速解决问(wen)题的方法,因而经常(chang)会忽略(lue)掉奇(qi)妙(miao)的或更佳的解答。他只是信手拈(nian)来第(di)一个可以奏效的办法,而不考(kao)虑另一个(ge)可行的方(fang)案。
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