在(zai)很大一部分领导者当中,他(ta)们总是认(ren)为(wei)自己犯的错误(wu)只有上司(si)才(cai)清楚,因而(er)企(qi)图(tu)通过上司(si)的遮遮掩掩(yan)来了结(jie)问题(ti),他们不知(zhi)道(dao),领(ling)导者最可(ke)靠、最有(you)力的监(jian)督者是自(zi)己的下属。领(ling)导者有什么错(cuo)误或者(zhe)失(shi)误,下属最清楚。因而在下(xia)属(shu)面(mian)前隐瞒自己的(de)错误,反(fan)而会使他们认为是你(ni)无视他们的存在,只能引起他们对你的鄙视,对你(ni)错(cuo)误的公愤。所(suo)以,领导(dao)者有了错误,不要有任(ren)何(he)瞒天过(guo)海的侥幸(xing)心理,应(ying)该严(yan)于律己(ji),勇(yong)于承认错误。
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