在很大一部分(fen)领导者(zhe)当中(zhong),他们总(zong)是认(ren)为自己(ji)犯的错误只(zhi)有上司才清(qing)楚,因而企图通过上司的遮遮掩掩来(lai)了结问题,他们不知道,领导者最可靠、最有(you)力(li)的监督者是自己的(de)下(xia)属。领导者有(you)什么错误或者(zhe)失误(wu),下(xia)属最(zui)清楚(chu)。因(yin)而(er)在(zai)下属面前隐瞒自己(ji)的错(cuo)误,反而会使(shi)他们(men)认为(wei)是你无视(shi)他们(men)的存在,只能(neng)引起(qi)他(ta)们对(dui)你(ni)的(de)鄙(bi)视,对你错误的公愤。所以,领导者有了(le)错误,不要有任何瞒(man)天(tian)过海的侥幸心(xin)理(li),应(ying)该严于律己,勇于承(cheng)认错(cuo)误。
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