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所(suo)以，当领导(dao)的你如(ru)果以为自(zi)己职位高(gao)一些，就只会对(dui)部下(xia)发号施(shi)令，指(zhi)手划(hua)脚，这(zhe)只能割离了你和部下的关系，使部下离心。相(xiang)反，与(yu)部(bu)下(xia)打成一片，则(ze)更显(xian)你作为领导的风(feng)度。倾听他(ta)们(men)的谈话(hua)，了解他们的(de)『性(xing)』格(ge)，满足他们的需要，赞(zan)扬(yang)他们的(de)优点，只会使你工(gong)作起来得心应手。