尤其(qi)对于中小企(qi)业,人员(yuan)管理的效率直(zhi)接关(guan)系到企业(ye)的(de)成败,企业的(de)一切计划(hua)、策略要(yao)靠人去落实,利润(run)目标也是通(tong)过员(yuan)工实现。管理者(zhe)的职责(ze)正是如(ru)何统率(lv)员(yuan)工队伍,调(diao)动(dong)他们的积极性,提高(gao)他们的工作效率,为企(qi)业创(chuang)造更多(duo)价值(zhi)。
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