某老(lao)同(tong)志占多数的单位,调(diao)来一位(wei)刚毕(bi)业不久的大学生当(dang)领导。老年人很瞧不起他,认为"嘴上没(mei)『毛』,办事不(bu)牢"。如(ru)果(guo)遇(yu)事(shi)征求他们(men)意见(jian),有的老人(ren)就说:"毕竟(jing)是年轻人,没经验,缺能(neng)力";如果遇事没征求(qiu)他们意见,有(you)的老(lao)人又说:"这么年轻,就搞家长作(zuo)风(feng),唉(ai)!"要从道理上驳倒(dao)老同志的二难推理,是(shi)很容易的(de)。但是(shi)这(zhe)位(wei)年(nian)轻的领导并没有这(zhe)样做。他不动(dong)声『色』,一如既(ji)往地(di)工作(zuo)。一段(duan)时间(jian)后,这(zhe)个单位(wei)效(xiao)益明显提高,单位凝(ning)聚力(li)大(da)大增强。老人们看(kan)在(zai)眼里,喜在(zai)心头,由衷地发出赞叹(tan):后生可畏。
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