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有热(re)情才能(neng)有积极(ji)『性(xing)』，没(mei)有热情只能产生(sheng)惰(duo)『性』：惰『性』会(hui)使你落伍。业绩不(bu)佳难免要被"炒鱿鱼"。这也是工(gong)作中(zhong)的一(yi)条规律，优胜劣汰嘛(ma)。由此(ci)看来，你(ni)能(neng)不能与别人竞争，关键(jian)是(shi)靠你的心理素质和内心动(dong)力，也就是靠(kao)坚持不懈的工(gong)作热情。要想(xiang)在竞争中获胜，你就(jiu)必须保持一(yi)股(gu)工(gong)作的(de)热情。所以，这里(li)提出了热情加油(you)站的(de)概念。所(suo)谓热(re)情加(jia)油站，就是在心(xin)理中枢系(xi)统(tong)经(jing)常不断(duan)地激发兴奋神经，把心理因素转化为工(gong)作热(re)情。当(dang)然(ran)，不是(shi)让你榨干热情，而是疏通(tong)情感(gan)渠道去补充热情，从而起(qi)到(dao)加油站的作用。像没(mei)有汽车加油站(zhan)，汽车(che)就不能(neng)跑(pao)长途(tu)一样(yang)，热情不加油，工作也就不(bu)会长久(jiu)。只有(you)当(dang)热情发(fa)自内(nei)心，又表现(xian)成为一(yi)种强大的精神(shen)力量(liang)时(shi)，才能征服自(zi)身(shen)与(yu)环(huan)境，创造(zao)出(chu)日新(xin)月异的(de)工作业绩，才(cai)能(neng)在激烈的竞争中(zhong)立于(yu)不败之地(di)。从这个意义上说(shuo)，热情是一种动力，它能使你(ni)随时都处于亢(kang)奋状态(tai)，全(quan)身充满活力，工作(zuo)起来精(jing)神(shen)抖擞，效率特别高。如果公(gong)司(si)的员工(gong)每天都能以这(zhe)样的精(jing)神状(zhuang)态来工作，那(na)还(hai)愁公司(si)没有发展吗?经(jing)理(li)对员(yuan)工肯定会大(da)加赞扬的。