《天天摸日日舔狠狠狠添婷婷》

【天天摸日日舔狠狠狠添婷婷】

具体来说，和下属(shu)打成一片还应该做到：(1)要关心(xin)属下，尽力(li)使他(ta)们(men)的愿望得以实现。人在多(duo)数情况下都(dou)是很(hen)自(zi)私(si)的，你只有"投之以桃(tao)"，他(ta)们才能"报之以李"。每(mei)个人都有一定欲(yu)望，只有在这种欲望不断满足的过程中，才(cai)能激发他的(de)热情。所(suo)以，作为上司，应该充分了解属(shu)下的需求，投(tou)其(qi)所(suo)好(hao)，最大(da)限度(du)地满足他们的(de)愿望，只有(you)这样，才(cai)能让他(ta)们觉得你(ni)一(yi)直在(zai)关心着他(ta)们，如果不(bu)好(hao)好干，将(jiang)坐有愧于你。这时，你的目的也(ye)就达到了，不仅调动了员(yuan)工的积(ji)极『性』，而且树立了自己的形(xing)象，使自己(ji)成为一个人见(jian)人敬的好领导。(2)不能只顾(gu)自己的(de)利益和名望，应该点滴归公。不(bu)少中级领导在工作(zuo)过程中(zhong)，不善于处理(li)这种奖(jiang)罚(fa)关(guan)系，他们往往(wang)在(zai)上级批评时，把责(ze)任推(tui)得(de)一(yi)干(gan)二净，当(dang)上级表扬时，又(you)将所(suo)有的(de)功劳全(quan)部揽在自己一个人(ren)身上。他(ta)们认(ren)为，只(zhi)要在上级面前充分表现自(zi)己(ji)，就(jiu)能获得升(sheng)迁的机会。殊不知，下属才(cai)是他(ta)能(neng)否升迁的决定者。任何高一级领(ling)导都不(bu)会以一个人的片面(mian)之词(ci)作(zuo)为(wei)依据的，他(ta)评判(pan)一个人(ren)的(de)标准(zhun)是看他在(zai)群(qun)众(zhong)中的影响(xiang)，看(kan)他(ta)在群众中的口碑。因此，一个(ge)好的领导者，应该(gai)是在(zai)获得成功(gong)时，要和下属分享(xiang)利(li)益(yi)，颂扬他们的贡献，调动他们的(de)情绪(xu)。因为机构带来的声誉(yu)越响(xiang)亮，他就越受(shou)尊重，这样(yang)的领导，下(xia)属(shu)才愿意(yi)去主动接(jie)近他，才(cai)能够众望所归(gui)。(3)虚心(xin)听(ting)取反面(mian)意见，多与下属(shu)直面交流，勇于(yu)承(cheng)认错误。"金无足赤、人无(wu)完(wan)人"，任(ren)何人都(dou)可能(neng)会犯错误(wu)，而有时，自己的(de)错误(wu)自己并不(bu)能(neng)清楚(chu)地(di)认识(shi)到(dao)，这就(jiu)要(yao)求领导者(zhe)走到下属中去，广开言(yan)路。你(ni)只要(yao)诚(cheng)心诚(cheng)意(yi)，那(na)么下属一定会(hui)给你发自内心的反馈，对于反(fan)面意见，不要感(gan)情用中，要认(ren)真记(ji)下来(lai)，仔细(xi)分(fen)析(xi)，因为(wei)批(pi)评是促使人进步(bu)的(de)催化剂。(4)不要滥(lan)用权(quan)力，趾(zhi)高气扬，一个好的(de)领导(dao)者，把自(zi)己(ji)定位在(zai)与(yu)下属平(ping)等的(de)位(wei)置(zhi)上，必须身(shen)先士卒，不是(shi)手执长鞭在(zai)后面(mian)驱赶。有道是："领袖是没(mei)有(you)属下(xia)的(de)，他只有(you)同伴(ban)。"这(zhe)话值得(de)玩(wan)味(wei)，他(ta)不(bu)会运用自己的(de)权(quan)力(li)，独断专行，压制一切(qie)，包(bao)揽(lan)一切，而是(shi)鼓励(li)其(qi)它人共同出主意，然(ran)后公开(kai)研(yan)讨，最后才做出抉择，把多数人赞同(tong)的意(yi)见，付(fu)诸实施。这样(yang)，才不致(zhi)于(yu)使(shi)自己(ji)脱离(li)群(qun)众(zhong)。(5)以(yi)诚待人。人与(yu)人之(zhi)间的(de)沟通和(he)交流贵在真诚，有(you)道是(shi)"一(yi)报还一报(bao)"，你(ni)给别人什么，那么别(bie)人也就分给你什么。我想(xiang)，没有一(yi)个人希(xi)望与自己交谈的对象是(shi)个虚情假意的(de)人。因此，要想让(rang)别人坦开心扉说心(xin)里话，真诚的(de)对你(ni)，那你(ni)就必须以坦(tan)城的态度来对别(bie)人。尤其是在上(shang)下级的关系中，大家朝夕相处，"路遥知(zhi)马(ma)力，日久见人心"，你是一个什么样的人，时间长了，下属自然会知道的，因此，作为上司，应该一开始(shi)就真实地把自己展现(xian)给下属(shu)，那样，才能得到下属的(de)信(xin)任与尊重，下属(shu)也(ye)才(cai)有可能对你"言听计(ji)从(cong)"，把你当作他(ta)们(men)的一员。