毫无疑问,任何一个(ge)上(shang)司之所以(yi)成(cheng)为你的领导,就(jiu)说明他有很(hen)强的(de)组织(zhi)和领导能力,在组织阶(jie)层里爬升(sheng)得(de)越高,就越是经过重重(chong)挑选。因此,这些上司的心里(li)就会(hui)很自然地产生一种优越(yue)感(gan)。他们的自(zi)尊心(xin)也就进(jin)一(yi)步(bu)增强,对(dui)民(min)能力(li)充(chong)满自信(xin),且引以为傲。于是,在下属面前,他(ta)们就有一种(zhong)权威感(gan),而这种权(quan)威感是建立在(zai)"下属比自己(ji)低一截"的(de)基础(chu)上的。一(yi)旦这个(ge)基础(chu)动摇了,那他(ta)就(jiu)会(hui)十分敏感(gan)地(di)觉察到(dao)自己的权威受到威胁(xie),有必(bi)要采取措(cuo)施来(lai)维护。于是,上司对下属(shu)就有了戒备之心,这样(yang)的下属是(shi)不会(hui)受到(dao)上司的(de)重(chong)用的。
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