剧情简介

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当然,期望值低并不等于没有信心。既要(yao)期望值(zhi)低(di)一点,又要有必胜的自信心,自信心与期(qi)望值(zhi)并(bing)不(bu)是(shi)矛盾(dun)的。向高成果努(nu)力(li),做低效益准(zhun)备(bei),这可以看作(zuo)一种(zhong)做(zuo)事(shi)原则。我们都知道,期望值(zhi)越(yue)高,当事与愿违的时候,失落(luo)感越强;期(qi)望值越小(xiao),当实际成果好于(yu)期望值(zhi)的(de)时候,就越容易(yi)得到满足,这(zhe)在求职过程中也是一样的,你的要(yao)求越高(gao),你的压力也就(jiu)越大(da),完成(cheng)重(chong)大(da)任务的(de)成功率就越低(di);相反,如果(guo)你一开始就从(cong)小(xiao)事做起,凭你(ni)的(de)能(neng)力,你完(wan)全可(ke)以轻松地(di)就能做好(hao),那(na)你就很容(rong)易成功(gong),你的上司对你的卓越才能肯定(ding)会(hui)大加赞(zan)赏(shang),升职加薪的(de)机会也就(jiu)来了。

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