剧情简介
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制度(du)化(hua)管理是人(ren)员管理(li)最简单最有效的，也(ye)是最基本(ben)的原则。当员工出现这(zhe)样那样(yang)的问题时，企(qi)业首先应(ying)该反省的(de)是(shi)自己有没(mei)有责任，是(shi)否自己的(de)管理(li)制度有漏洞，给(gei)了他(ta)犯错的机(ji)会。
剧情简介
制度(du)化(hua)管理是人(ren)员管理(li)最简单最有效的，也(ye)是最基本(ben)的原则。当员工出现这(zhe)样那样(yang)的问题时，企(qi)业首先应(ying)该反省的(de)是(shi)自己有没(mei)有责任，是(shi)否自己的(de)管理(li)制度有漏洞，给(gei)了他(ta)犯错的机(ji)会。
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