《亚洲红色网站》

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但是，在现实生(sheng)活(huo)中，对于小事不屑于顾的(de)人(ren)是很多的(de)。为什么会有这(zhe)种心(xin)态(tai)呢?主要是因为(wei)我们(men)的(de)期(qi)望值(zhi)太高了，总希望(wang)平步青云，一(yi)步登(deng)天(tian)，对自(zi)己(ji)估计过高，没有进(jin)行客观的评价(jia)，所以(yi)总(zong)认为那些(xie)小事不能(neng)展现(xian)自(zi)己的(de)才能，只有干一番轰轰烈烈的大事，才能体(ti)现(xian)自己真正的(de)人生价值。不(bu)错，有一(yi)个(ge)高(gao)的期望值，将会成为我(wo)们工作的(de)动(dong)力(li)，可以推(tui)动我(wo)们将工作做得更好(hao)。可是，期望只(zhi)不过是一(yi)种心(xin)理(li)作用，期望不等于现实(shi)，不是(shi)我们想(xiang)怎样就能怎样(yang)的(de)。任何期(qi)望的实现，都离不(bu)开(kai)人的(de)艰苦奋斗，无(wu)论期望(wang)的(de)大小，急(ji)缓，其最终(zhong)结果都是一样的，决定成果(guo)好坏的是实际步骤，是(shi)奋斗的整个(ge)过(guo)程，而不(bu)是期望。懂得(de)了(le)这个道理，我们做事才能(neng)有(you)一个正(zheng)确的心(xin)态(tai)。因此，对于一个新(xin)员工来(lai)说，不(bu)要希(xi)望一上来就(jiu)去干大(da)事，即使(shi)你(ni)有很强(qiang)的能力也是(shi)一样的。那样，只会(hui)让(rang)你(ni)的上司认为你恃才傲(ao)物(wu)，不会对你(ni)有什么(me)好印(yin)象的(de)。这时，你(ni)不妨做一点低调处理，做(zuo)小(xiao)事不就能更好地展现你的才能吗?大事能做(zuo)好，小事更(geng)难不(bu)倒你了(le)。