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在同一公司(si)或企(qi)业，与同事相处，合作与(yu)竞(jing)争两种情况并存，大家(jia)共处一室，抬头不见低(di)头(tou)见(jian)，如果彼(bi)此(ci)之间以眼还(hai)眼、以牙还牙，互(hu)相拆台(tai)相互对(dui)立，那么，这(zhe)种(zhong)非正常的关系(xi)会(hui)给的心(xin)灵投上浓重(chong)的阴影，隔膜(mo)嫉恨(hen)导致人际关系不和谐，使工(gong)作(zuo)的(de)氛(fen)围(wei)僵化而紧张，彼此(ci)的(de)对抗会使愉快的(de)工(gong)作心(xin)境化为乌(wu)有，将工作变成了一种(zhong)负担，而且这样(yang)的话，即使是(shi)一(yi)件(jian)极(ji)简(jian)单(dan)极(ji)容易的事情(qing)，也会因彼此的不合(he)作而变(bian)得复(fu)杂困难(nan)起来(lai)，长(zhang)此以往，不仅给对(dui)方造成伤(shang)害，而且会(hui)使自己心(xin)情压抑，工作受(shou)阻，进展(zhan)不(bu)畅(chang)，严重的，甚至导致心(xin)理的变态和(he)人(ren)格的(de)扭曲。因此，如何与竞(jing)争对手建立良好的人际关(guan)系，避免冲突、化干戈(ge)为玉帛就显得极为重要(yao)。