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但(dan)是，在现实生活中，对于小(xiao)事不(bu)屑于顾的人(ren)是(shi)很多的。为(wei)什么(me)会有这种心态呢?主要(yao)是(shi)因为我们的期望值太(tai)高了，总(zong)希(xi)望平步(bu)青(qing)云，一步登天，对自己估计过高，没(mei)有进行客观的评(ping)价，所以总(zong)认为(wei)那些小事不(bu)能展现自己的才能，只有(you)干一番轰轰烈(lie)烈的(de)大(da)事，才能(neng)体现自己真正的人(ren)生(sheng)价值。不错，有一个(ge)高的期望值，将(jiang)会成(cheng)为我们(men)工作的动力，可以推动(dong)我们(men)将工作(zuo)做得更(geng)好。可是(shi)，期(qi)望只不过是一种心(xin)理作用(yong)，期望(wang)不(bu)等(deng)于现实，不是我们想怎样就能怎样的。任何期望的实(shi)现(xian)，都离不(bu)开(kai)人的艰(jian)苦奋斗(dou)，无论期望(wang)的大小，急缓(huan)，其(qi)最(zui)终结果(guo)都是(shi)一(yi)样的，决定(ding)成果好坏的是实(shi)际步骤(zhou)，是奋斗的整(zheng)个过程，而不是(shi)期(qi)望。懂(dong)得了(le)这(zhe)个道理，我们做(zuo)事(shi)才能有一(yi)个正确的心态(tai)。因此，对于一(yi)个(ge)新员工来(lai)说，不要希望(wang)一上来就(jiu)去(qu)干大事(shi)，即使(shi)你(ni)有很(hen)强的能(neng)力(li)也是一样的。那样，只(zhi)会让你(ni)的上司认(ren)为你(ni)恃(shi)才傲物，不(bu)会对(dui)你有什么(me)好(hao)印象(xiang)的。这时，你(ni)不妨做一点(dian)低调处理(li)，做小事不就能更好地展现你的才能吗?大事(shi)能(neng)做好(hao)，小事(shi)更难不倒你了。