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美国管(guan)理协会前任会长罗(luo)仑斯・阿普(pu)里曾(ceng)经为(wei)"管(guan)理"下过这(zhe)样一个言简意赅的定义(yi)："管理是通过(guo)他(ta)人(ren)将事情办妥。"这句(ju)话(hua)里(li)隐含的意思是(shi)指，作(zuo)为(wei)管理者，你(ni)大可不必(bi)事事都(dou)要『插』手(shou)，许多下(xia)属能够办好的事情应该交(jiao)由下属去办(ban)。如果不(bu)论大事小事都(dou)要(yao)『插』上一脚，不(bu)但(dan)会浪(lang)费大量时间，妨(fang)碍对更(geng)重(chong)要(yao)的事(shi)情(qing)的决策，而且还会(hui)剥夺下属发挥才能的机会，引起下属的不满。但(dan)是，很多领导(dao)者曲(qu)解了那句话(hua)的意思，把它当作自(zi)己运(yun)用权力(li)的一个理论依(yi)据，认为我(wo)是(shi)领(ling)导，我(wo)就有权力指(zhi)挥你去(qu)干这干部。因此(ci)就走向(xiang)了独(du)断(duan)专行的极端。这(zhe)在领导中是忌诲的。