在很大(da)一部分(fen)领导者当(dang)中,他(ta)们总(zong)是认为自己犯(fan)的错误(wu)只有上(shang)司才清楚,因而企图通(tong)过(guo)上司的遮遮掩(yan)掩来了(le)结(jie)问题,他(ta)们(men)不知(zhi)道,领导者(zhe)最(zui)可(ke)靠、最(zui)有力的(de)监督(du)者是自己(ji)的(de)下属(shu)。领(ling)导者有(you)什(shi)么错(cuo)误(wu)或者失误(wu),下属最清(qing)楚(chu)。因(yin)而在下属面前隐瞒自己(ji)的错误,反而会使他(ta)们认为是你无视他(ta)们(men)的存在,只能引(yin)起他们对你的鄙视,对你错误的公(gong)愤。所以,领导者有了错误,不要有任何瞒(man)天过海的侥幸心(xin)理,应该严于律己(ji),勇于承认错(cuo)误(wu)。
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