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在企(qi)业(ye)管(guan)理中，王(wang)新文坚持(chi)以(yi)人为中心的"情(qing)感"化管理，积(ji)极(ji)开展与员(yuan)工(gong)共同创建(jian)"互尊互(hu)敬、群策群力(li)、求实求美、亲如一(yi)家"的(de)企(qi)业精神活动，他用(yong)自己(ji)那颗真(zhen)诚的(de)心，把员工(gong)当作(zuo)自己的亲兄弟。员(yuan)工(gong)有(you)病(bing)，他(ta)亲自(zi)到医院去看望(wang)，而不(bu)是以(yi)工作忙为由随便打发一(yi)个人(ren)代(dai)替；员(yuan)工有困难，他解(jie)囊相助，而不是空(kong)喊口(kou)号，一(yi)『毛』不拔。他关心(xin)员(yuan)工们的(de)生活，努(nu)力解除他们(men)的后顾之忧，而不是象(xiang)某些(xie)领导，慰问过后(hou)，原(yuan)来什么样现在还什么样，没有实际(ji)行(hang)动(dong)。1993年，他投(tou)资(zi)100万元，建起了1000平方米的家属住宅、单身宿舍(she)和食堂，使一部分(fen)职(zhi)工搬(ban)进新居，单身(shen)员工都(dou)住进了(le)集体宿(xiu)舍。凡受聘三年(nian)以上的员工(gong)都(dou)享有养老保(bao)险金，全(quan)家人吃(chi)公司内部的平价粮油，住房(fang)、烧煤(mei)、用电、医疗、蔬菜全部免(mian)费(fei)。为了进(jin)一步(bu)改善咒(zhou)工的文化娱乐(le)条件(jian)，1994年，他又投(tou)资500万元，兴建了2000平方米的员(yuan)工(gong)服务楼，没(mei)有图(tu)书阅鉴(jian)室，歌舞厅(ting)和各种娱乐室，既改善了(le)员工们的业(ye)余文化生(sheng)活(huo)，又陶(tao)冶了他们(men)的情『操』。"带(dai)人靠带心"，这是(shi)王新文带(dai)队伍的(de)秘诀，正是用(yong)他(ta)自己的(de)真心换来了员工们的真心，从而使企业在一(yi)个(ge)团结统(tong)一的氛(fen)围中不断(duan)发展壮(zhuang)大(da)。