《日韩理论一区二区三区》

【日韩理论一区二区三区】

上司与(yu)下属这种伙伴关系是建立在(zai)平(ping)等的基础上的。当今社会，"劳心(xin)者治人(ren)，劳力者治于人"的(de)观念早已从人们思(si)想中清除出去了(le)。整个社会(hui)成为一(yi)个(ge)平等、协作、共(gong)运的(de)统(tong)一体(ti)，人与(yu)人之间是一种(zhong)人际(ji)高度互动(dong)的关系。任何一(yi)个人(ren)的(de)生(sheng)存(cun)、发展和成功都不可(ke)能(neng)孤(gu)立地、单(dan)凭自(zi)身力量(liang)就能实现。在(zai)领导系统中(zhong)也是一样，下级需要上级(ji)的重视、培养、支(zhi)持和(he)帮(bang)助，上级(ji)也需要(yao)下级的拥护(hu)、配合、支持和帮(bang)助(zhu)。一个(ge)下属要赢(ying)得上司的(de)赞美，适时提供(gong)一些帮(bang)助是(shi)最行之(zhi)有效的(de)方法。