在办公(gong)室中(zhong),偏见是很(hen)容易(yi)滋生(sheng)的,一般偏(pian)见的产生(sheng)有以下几个原因:第一,欲(yu)求不(bu)满的(de)因(yin)素。比如:同事李某对(dui)副(fu)总经(jing)理(li)的职位(wei)向往已久,而且(qie)凭他的能力(li)和才识,很有可能被提拔;可是另一方面(mian),他又有(you)些压(ya)力,因为(wei)你的(de)表(biao)现与他旗(qi)鼓相(xiang)当,他要想(xiang)平稳地(di)走(zou)向副总经理的(de)宝(bao)座,就要首先超过你。于(yu)是(shi)他对你很可(ke)能就会产(chan)生敌意(yi),在这种(zhong)心态的影(ying)响下,偏见很容(rong)易(yi)成为他看问题的(de)一种(zhong)态度(du)。你(ni)的举手(shou)投足(zu),你对(dui)同事的(de)一个平常的微笑,你对(dui)上司(si)的一声问候,都(dou)会引起(qi)他的联想(xiang),认为你(ni)在为(wei)副(fu)总(zong)经理(li)的职(zhi)位拉选(xuan)票,在讨好上司。事(shi)实上,你跟平常的做法(fa)并无两(liang)样,这就(jiu)是偏见导致的(de)后果(guo)。于是(shi),同事李(li)某肯定(ding)会故意躲着你,避(bi)免跟你正(zheng)面接触,更有甚(shen)者,还会在背后造谣生(sheng)事(shi),说(shuo)你"拍(pai)马屁",想想(xiang)看,这(zhe)种话传出去(qu),对(dui)你极为不利,同事(shi)之(zhi)间的(de)关(guan)系肯定(ding)会受到影响,大家都会尽量与你保持距离,如果所(suo)有人(ren)都听(ting)信李某的片面(mian)之词,那将会由一个人(ren)的偏见而导致(zhi)整个办公室对你的偏(pian)见,若不澄清(qing)事实(shi),消除这(zhe)种偏见,恐怕你(ni)在办公室的地位就不(bu)保了。还想(xiang)得到(dao)同事的赞(zan)美,简直是异想天(tian)开。美国学者在分析美国(guo)某些人对中(zhong)国人的偏见时(shi),曾客观地说:在19世纪中(zhong)叶,美国人对(dui)那些参(can)加横贯大(da)陆的铁路建设的(de)中国移(yi)民,很少有偏见。因(yin)为那(na)时(shi)的职(zhi)业(ye)很多,美国人找工作根本不费劲(jin)儿,并且那(na)时候中国(guo)人所做的工作,大多是既艰苦,报酬又少的(de)工作。然而,当铁(tie)路修完(wan)后,职(zhi)业(ye)变少(shao)了(le),又加(jia)上国内战争也结束了(le),大(da)批士兵(bing)流入(ru)拥挤(ji)的职业市场(chang),于(yu)是,偏(pian)见也戏剧(ju)化地随(sui)之而起,中国(guo)人好象一夜(ye)之间变成了"教(jiao)唆犯"、"诡(gui)计多端(duan)"和"愚(yu)味无(wu)知(zhi)"。
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