在(zai)很大一部(bu)分领导者当(dang)中,他(ta)们总是认为(wei)自己(ji)犯的错误(wu)只(zhi)有上司才清楚,因(yin)而企(qi)图(tu)通过上(shang)司的遮遮掩掩来了(le)结问题,他(ta)们不知道,领导者最可靠、最有力的监督者是(shi)自己的下属。领导者有(you)什么(me)错(cuo)误(wu)或者失误(wu),下属最(zui)清楚。因而在下属面前隐瞒(man)自己的(de)错(cuo)误(wu),反(fan)而会使(shi)他们认为是你(ni)无视他们的(de)存在,只能(neng)引起他们对你的鄙(bi)视(shi),对你错误的公愤。所(suo)以,领导者有了错(cuo)误,不要(yao)有任何瞒天(tian)过海的侥幸心理,应(ying)该严于律己,勇(yong)于承(cheng)认(ren)错误。
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