人的『性(xing)』格和能力是有差(cha)别的,这(zhe)些(xie)差别是长期养(yang)成的(de)。不能说(shuo)哪一种类型就一定好,哪一种(zhong)就一定坏。正是这些(xie)不同,所能(neng)从事的工(gong)作『性』质就不一(yi)样。要想有(you)所(suo)作(zuo)为(wei),首先得明白自(zi)己(ji)的『性』格和能力,然后选定一(yi)个适合(he)于你自(zi)己类(lei)型的工作目标。在(zai)与人合(he)作时,也应注意(yi)分析别人的(de)『性』格(ge)特点,尽(jin)可(ke)能使每个(ge)人都(dou)能找到适合(he)于自己的(de)工作(zuo)。也就是他(ta)能(neng)弥补你的短处,你能补(bu)救(jiu)他的(de)不足。
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